宝印刷株式会社の女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

年収は平均的だと思います。勤続年数に応じた昇給があり、年2回の賞与も業績に大きな影響がなければ支給されます。評価は半年に一度、定められた項目に対して年次や役職別の達成度と個人の目標設定・振り返りがあり、その内容の達成度で評価が考査されます。他社の状況はあまり把握していませんが、個人的には評価基準がわかりやすく明瞭だと感じます。また、自分で目標設定をすることができるため、自身の課題をきちんと把握することができると思います。

気になる点

個社別で基本の業務内容は大きく変わりませんが、企業によって開示のレベルが異なるため、人によっては年次に合わない大きな案件を任されることがあります。実力を評価され任せてもらう一方で、昇給率は実力によって変動があるわけではないため、人によっては不満を覚えるかもしれません。