年収
250万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
30%
良い点
性別に関係なくチャンスを与えられる環境なので、女性でも活躍できます。また、子供がいる場合もは、出産祝...
気になる点
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
30%
良い点
評価制度が明確になりました。部署ごとの基準に沿って個人の目標と実績を上期下期で設定・評価の上、人事・...
気になる点
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
30%
良い点
育休制度の社内認知が格段に上がり、男性の育休取得率が一気に上がりました。女性だけでなく、男性も子育て...
気になる点
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
30%
良い点
部署単位ではなく、個別の目標設定に対して評価されるので、目標に対して誰もがわかる実績を出せば、男女関...
気になる点
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
30%
良い点
30代で支店長クラスの役職に就いている方がいるので、事業の本質を捉えて実行に移す力のある人は、しっか...
気になる点
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
30%
良い点
産休・育休自体は非常に取りやすい企業だと思います。周りの人も最低一年はしっかりとっており、復帰の催促...
気になる点
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
30%
良い点
部署によって人事や業務環境が違うため一概には言えませんが、私がいた部署は残業の調整がしやすく、有休も...
気になる点
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
30%
良い点
部署によってはリモート勤務が可能で、フレックス勤務も可能なので、業務内容や家庭の事情に合わせて働き方...
気になる点
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
30%
良い点
部署によりますが、自身の業務を調整の上、またはチームや上司と相談の上であれば、基本的に休み希望はすべ...
気になる点
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
30%
良い点
宿泊や施設利用の福利厚生が多いので、旅行好きな方や特定の常連施設がある方はそれを最大限に活用して日本...
気になる点
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
30%
良い点
私がいた部署ではハラスメントはありませんでした。上司もチームに常に目を配り、上司というよりリーダーと...
気になる点
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
30%
印象に残った質問
緊張していてあまり覚えていないのですが、当時の新卒人事担当曰く「ベンチャー気質な企業」とのことだった...
アドバイス
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
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