株式会社東京海上日動パートナーズＴＯＫＩＯの女性社員の評判・口コミ

良い点

土日祝日休みで有給消化を推奨しているので、ワークライフバランスが取りやすいです。駅近で立地が良く、コンビニや銀行も徒歩圏内にあります。

良い点

ボーナスは夏と冬の2回出ます。毎年給与査定があり、中間進捗確認もあります。評価基準が明確なので、査定に準じた仕事に取り組みやすいです。

気になる点

ボーナスは2回ありますが、他企業のボーナスと比較するととても少なく、ボーナスではモチベーションUPには結びつきません。

良い点

性別に関係なく意欲やスキル、実績に応じて評価されている様に感じます。個々の能力を活かそうとしてくれる会社だと思います。

良い点

管理職についても、性別による差別はないと思います。昇進の機会も平等にあり、実力と実績、期待度に基づいて決定されていると思います。

良い点

実績やスキルによるところが大きいと思いますので、やる気と実績が備わっていれば、年齢に関係なく昇進できる環境だと思います。

良い点

会社としても産休や育休の取得に取り組んでおり、実際に取得し、職場復帰している人もいるので、取りやすい環境だと思います。

気になる点

職場復帰後のパソコンやタブレットなど、資格の再取得やインフラ環境の準備も大変なので、個人的には勧められません。

良い点

経費削減で残業がほぼ認められていないので、時間内に終わらせるのが基本です。プライベートの時間も作りやすいと思います。

良い点

コミュニケーションができないと仕事にならない環境ということもあり、コミュニケーションは取りやすく、相談しやすいと思います。

良い点

有休消化を推奨してるので、上司や同僚と相談をしながら、希望に応じたお休みを取得しやすい環境です。

気になる点

年末年始やお盆の時期は休みの希望が被りやすく、希望通りに休めません。コミュニケーションができていても引き継ぎ事項が多いので、休むのが面倒になります。

良い点

業務に関する資格取得のサポートは充実していると思います。コーヒーサーバーが有り、コーヒーが飲み放題です。

気になる点

プライベートで利用できる福利厚生もあるようですが、使い方も使えるところもわからないので、とても充実しているとは思えません。

良い点

セクシャルハラスメントはない環境です。ハラスメントに関する教育もしているので、撲滅に力を入れている会社だと思います。

気になる点

金融業界なので一定期間で拠点長が変わります。拠点長のさじ加減でパワーハラスメントのような環境になったり、個を認めてもらえなかったり、当たりが強かったりするようなことはあります。

印象に残った質問

接客や電話応対が中心になるので、コミュニケーションについての質問がありました。極端に苦手でなければ特に問題ないと思います。