株式会社トラストライフの女性社員の評判・口コミ

良い点

育休からの復帰の方も多く、福利厚生も整っています。また、責任者の女性の割合が多く、自分の目標に沿ったキャリアを積める環境だと思います。在宅勤務も可能なため、バランスも取りやすいです。

良い点

評価制度が明確でしっかりしていると思います。 どのくらいの成績で、給与がいくらかが一覧で開示されており、年功序列ではなく公平なので、モチベーションも上がります。

良い点

男女平等で、性別によって業務が違ったり、給与に差が出ることはありません。極端な話ですが、性別に関わらず、同じ業務で同じ成果であれば、給与や評価も同じになります。

良い点

昇進について、性別や経歴で差があるわけではなく、本人の希望と上司の推薦、これまでの業務の成績で基準を満たしていれば役職がつくので、分かりやすくやりがいもあります。

良い点

役職登用については、出勤に問題がなく、丁寧に業務をこなし、成果が出ていれば、20代からの役職登用も多いです。若手の責任者もかなり多く、年齢での制限はありません。

良い点

産休・育休も取得可能で、実際に取得して復帰する方も多いです。営業部でも、事務方の管理部門でも同様で、復帰後も時短勤務が可能で、業務の負担も調整できます。

良い点

部署によって業務量や繁忙期が違うため、一概には言えませんが、私の所属部署は残業はほぼありませんでした。お客様の都合に合わせて時々遅くなる日がある程度です。

良い点

社内規程を満たした場合はリモート勤務も可能で、自分に合った環境で稼働できます。出社・在宅の向き不向きはありますが、パソコンなどの環境も整備されているので良いと思います。

良い点

事前に上司への申請は必要になりますが、社内規程に違反しない限りは拒否されることはありません。自分の業務の調整は必要ですが、お休みは自由に取ることができます。

良い点

必要な資格取得へのサポートが手厚いです。社内研修を実施してくれたり、取得後は歩合の割合が増加するなど、モチベーションも高く保てます。住宅手当や交通費も手厚いです。

良い点

ハラスメント研修が定期的に行われており、人事部の方が環境整備に努めてくださっています。 すべての部署でハラスメントが起こらないように対策されています。

印象に残った質問

すごく人柄を見てくださる面接だと思いました。志望理由や今まで頑張ったことなど、考え方を中心にお話しするような面談でした。 社長面談でも、時間を長く取ってしっかりお話ししてくださる印象でした。