口コミ件数:28件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
500万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
福利厚生、時短勤務などの制度が整っているため、出産後も働き続けている方が多い印象。昇格などの面でも男...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
他の社員数名からも「他と比べて給料が低い」と言われていましたが、少しずつですが給与は上がっていきまし...
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
良い点
男女で差別をする、女性だから重要なポジションにつけない、ということはなく、本人の努力や結果が正しく評...
気になる点
投稿日:2024/07/17
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
昇進や評価の点で、男女で扱いの差はない印象。半期ごとに評価、年度ごとに昇格試験があり、その結果によっ...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
気になる点
仕事の成果は評価されるものの、役職にはベテラン社員が就いているため、20代や30代で役職に就く人はほ...
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
産休・育休は、希望する人は皆取得していました。男性社員でも、育休のようなものを取得していた記憶があり...
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
部署によって勤務時間や仕事量が違うものの、大幅な残業などでオーバーワークになることはありませんでした...
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
昼食の時間は、電話番を除いて一斉にとれる環境でした。また、病気などの際に早退したり、途中で病院に行っ...
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
上司への相談は必要なものの、基本的には自分の取りたいときに休みを取ることが出来ました。休みが取りにく...
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
独自の健保組合がありました。結果的に使うことはありませんでしたが、医療費が多くなった場合には、健康保...
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
ハラスメント防止に関する研修は、社内で定期的に行われていました。実際にハラスメントがあるかどうかは、...
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
印象に残った質問
「電話での対応が多い部署ですが、相手が怒っていたり、話がかみ合わない場合はどうしますか?」という質問...
投稿日:2024/06/10
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