イオンクレジットサービス株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

給与はさほど高くないものの、体調不良の際に休みが取りやすかったです。子どもさんがいる方も、行事や子どもさんの体調不良の時、休みやすい環境でした。

気になる点

今は違うかもしれませんが、時折会社都合でいきなり配置転換があります。事前の打診等がなかったので、採用時と違う仕事をすることになり、かなり戸惑った記憶があります。

良い点

給与はさほど高くないものの、特別低いとは感じませんでした。有給や病気休暇が取りやすいので、女性が働きやすい職場だと思います。

気になる点

給与は高いとは言えないので、「◯円以上ほしい」という方には、あまりおすすめしません。ただ、他の会社の事情はわかりませんし、自分が在籍していたのはかなり前の話なので、今はなんとも言えません。

良い点

男女で差別をする、女性だから重要なポジションにつけない、ということはなく、本人の努力や結果が正しく評価されていたと思います。当時、私が所属していた部署のトップは女性の方だったことも考えると、平等に評価されていたと思います。

気になる点

女性の方が人数が多かったせいもありますが、ベテランの女性陣を敵に回せない雰囲気はありました。新入社員の男性がよく怒られていたので、あまりよく思いませんでした。

良い点

男性も女性も、同じように昇進の機会がありました。正社員だけでなく、男女関係なく契約社員に対しても、昇進の機会が開かれていました。

気になる点

男女の差はあまり感じませんでしたが、それよりも上司との関係が昇進を左右していました。能力があっても、上司に嫌われると左遷されていました。

気になる点

40代以上のベテラン社員も多く、なかなか上の席が空かず、20代や30代の役職登用はあまりありませんでした。そのかわり、ベテランの下でじっくり仕事を覚える環境でした。

良い点

正社員・契約社員を問わず、産休や育休はとりやすい環境でした。男性も子どもの用事で休みを取りやすかったので、恵まれていた環境だと思います。

良い点

残業が多すぎると総務の担当者に呼び出されて注意されました。契約社員やさほど責任のない立場であれば、仕事時間内に終わらせることがほとんどでした。

気になる点

役職が上になると、本来の労働時間では終わらない量の仕事をしていたように感じました。労働時間と仕事量や内容が見合っているのか不明でした。

良い点

インフルエンザだけでなく、ただの風邪を引いた時にも、治るまでしっかり休める環境でした。また、仕事中に体調が悪くなっても早退しやすい環境でした。

良い点

他の会社もそうだと思いますが、上司への相談や申請は必要であるものの、99パーセント希望した日に休みが取れる環境でした。

良い点

独自の健保組合がありました。結果的に利用することはありませんでしたが、医療費が高額になった場合、健保組合からも見舞金のようなものが出るシステムでした。

良い点

ハラスメントをしないように、定期的にOJTのようなものが行われていた印象があります。会社全体としてハラスメントをしないように意識していることがわかりました。

気になる点

会社がハラスメント対策に取り組んでも、気分次第で当たり散らすような上司もいたので、ケースバイケースでした。

印象に残った質問

「電話対応なのでどんな方が電話をしてくるかわかりません。怒っていたり、気難しい人の場合、どうしますか？」と聞かれたので、実際に仕事で起こる話なのだと思い、気が引き締まりました。