東急住宅リース株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
3件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
3件
休みやすさ
3件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
3件
面接・選考
3件
年収
450万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
若い会社ということもあり、産休・育休・有休などが取りやすいです。入社日から有休が10日つきます。 上司によるかもしれませんが、当日の遅刻・休みに関してもチャットのみで可能です。管理職研修もさかんなので今どきのパワハラ・セクハラ対策はしっかりしています。でもなぜか心因起因の休職者が多いですが。 オフィスは2023年末に移転したばかりのきれいです。フリーアドレス採用してますが何となく同じチームが固まります。その方が業務もしやすいです。
気になる点
会社自体は新しいですがグループとしてはしっかりしているので、転属組はスキルが高いです。今30超えてるような年の人たちです。事務職に関しては穏やかな部分と女子高のような部署もあります。 女性の管理職を増やそうとしていますが子育てとの両立は厳しそうです。どこの企業もそうかもしれないですが、やはり時短帰宅以降のフォローは誰かがしなくてはならないので、次席の人が大変かもしれません。PCにはシャットダウン機能がついてますが管理職は多分入れます。稼働時間は上司が確認できますが気にするかしないかは上司によると思います。 DXを勧めて在宅を維持しようとしてますが、不動産なので出社が必要な場合が多いです。
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
男女同じくらいの人数で、女性の管理職も増やそうとする動きがありました。キャリアと家庭を両立している人...
気になる点
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
男女同じくらいの人数で、女性の管理職も増やそうとする動きはありました。キャリアと家庭を両立している人...
気になる点
投稿日:2024/09/10
口コミの詳細東急住宅リース株式会社の口コミ
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