女性に勧めたい会社か
79件
年収・評価
79件
女性男性を平等に扱うか
79件
男性同様の昇進があるか
79件
2〜30代の役職登用
70件
産休・育休
67件
勤務時間
66件
勤務環境
68件
休みやすさ
70件
福利厚生・制度
63件
ハラスメント環境
71件
面接・選考
79件
年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
女性にとって働きやすい職場環境が整っており、特に育休取得後の復職がスムーズです。職場では上司や同僚の理解も深く、ワークライフバランスを取りながら働ける環境が魅力的です。また、業務量の調整や柔軟な働き方の提案も積極的に行われています。
気になる点
向上心や成長意欲が求められる文化があるため、消極的な姿勢では評価が低くなる場合があります。また、部署間での働きやすさに若干の差があるようです。
投稿日:2024/11/02
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
若い社員の成長をサポートする文化があり、20代後半で主任級に昇進する例も多く見られます。研修制度が充...
気になる点
投稿日:2024/11/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
若手社員でも積極的に責任のあるポジションを任されることが多く、成長意欲を持つ社員にとってはチャンスが...
投稿日:2025/04/05
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
努力と成果が適切に評価される評価制度があります。成果を挙げた社員にはボーナスや昇進の機会が提供され、...
投稿日:2025/04/05
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
能力と実績を重視した昇進制度により、20代や30代の若手社員が重要なポジションに就くことができます。...
気になる点
投稿日:2025/01/27
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
努力次第で女性も管理職に就くことが可能です。特に若手社員には、性別を問わず成長機会が提供されているた...
気になる点
投稿日:2025/01/27
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
性別にかかわらず、能力や業績が重視される社風があります。特に、スキル向上を目指す社員には研修やキャリ...
投稿日:2025/03/28
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
評価制度が透明で、努力や成果がしっかりと反映されます。特に目標管理システムが導入されており、自分の成...
気になる点
投稿日:2025/03/28
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
年齢に関係なく成果が評価される環境が整っており、若手社員が早期にリーダー職に就くケースもあります。ス...
気になる点
投稿日:2025/03/28
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
25時間
有休消化率
60%
良い点
社員が継続的に成長できるよう、資格取得支援や研修プログラムが充実しています。特に、キャリアアップを目...
気になる点
投稿日:2024/07/20
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
25時間
有休消化率
60%
良い点
若手の成長を重視する企業文化があり、責任のある仕事を任される機会が多いです。実力を発揮すれば、20代...
気になる点
投稿日:2024/07/20
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
15時間
有休消化率
75%
良い点
従業員の成長と健康をサポートする制度が整っており、資格取得支援や研修制度が充実しています。また、育児...
気になる点
投稿日:2024/12/10
口コミの詳細年収
900万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
社員の成長を支援する仕組みが整っており、資格取得支援や研修プログラムが充実しています。さらに、健康診...
気になる点
投稿日:2024/09/08
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
実力主義の文化が浸透しており、性別に関係なく評価される環境が整っています。特に、男女問わず挑戦できる...
投稿日:2024/10/22
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
安定した収入と年2回の賞与支給により、経済的な安心感があります。また、成果を反映する評価制度が整って...
気になる点
投稿日:2024/10/22
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