「今の会社で本当にいいのかな」「もっと自分らしく働ける場所があるんじゃないか」——そんな想いを抱えながら、毎日を過ごしている20代の女性は少なくありません。社会人としてのスキルも身につき始め、将来のキャリアについて真剣に考えるようになる20代は、まさに転職を考え始める時期でもあります。
しかし、いざ転職を考えても「どこから始めればいいのかわからない」「自分に合う仕事って何だろう」と迷ってしまうこともあるでしょう。そんなときに心強い味方となるのが、転職エージェントです。
この記事では、20代女性が転職エージェントを活用してキャリアアップする方法を、実際の成功事例や失敗しないためのポイントとともに詳しく解説します。
20代女性が転職エージェントを使うべき理由
転職サイトで求人を探すだけでも転職活動はできますが、転職エージェントを活用することで、より効率的かつ成功確率の高い転職が実現できます。特に20代女性にとって、転職エージェントの利用には大きなメリットがあります。
キャリアの方向性が見えていなくても大丈夫
20代前半から後半にかけては、自分が本当にやりたいことや向いている仕事が明確になっていないことも珍しくありません。転職エージェントでは、キャリアアドバイザーがあなたの経験やスキル、価値観を丁寧にヒアリングし、あなた自身も気づいていなかった可能性を引き出してくれます。
「営業職で働いてきたけれど、本当は企画やマーケティングに興味がある」「事務職だけど、もっと専門性を高めたい」といった漠然とした想いを、具体的なキャリアプランへと落とし込んでくれるのです。
非公開求人にアクセスできる
転職エージェントが保有する求人の中には、一般の転職サイトには掲載されていない「非公開求人」が多数含まれています。企業が求人を非公開にする理由は、競合他社に採用情報を知られたくない、応募者を厳選したいなど様々ですが、実は優良企業の求人ほど非公開になっていることが多いのです。
dodaの調査によると、転職エージェントが保有する求人のうち、約80%が非公開求人となっています。転職エージェントを利用することで、自分では見つけられなかった理想の企業と出会える可能性が格段に高まります。
女性特有のキャリアの悩みに寄り添ってもらえる
20代女性の転職では、「結婚や出産を視野に入れた働き方がしたい」「ワークライフバランスを重視したい」「産休・育休制度が整った企業で働きたい」といった、女性特有の希望条件があることも多いでしょう。
経験豊富な転職エージェントであれば、こうした女性のキャリアに関する相談にも的確にアドバイスしてくれます。企業の内情や女性社員の働きやすさについても詳しく教えてくれるため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
書類選考や面接対策を徹底サポート
初めての転職活動では、履歴書や職務経歴書の書き方、面接での自己PRの仕方など、わからないことだらけです。転職エージェントでは、応募書類の添削から面接対策まで、内定獲得に向けた手厚いサポートを受けられます。
特に、企業ごとの選考傾向や過去の質問例を教えてもらえるのは大きなメリット。「この企業では○○をアピールするといい」といった具体的なアドバイスをもらえるため、自信を持って選考に臨めます。
年収交渉を代行してもらえる
20代での転職では、年収アップを目指す方も多いでしょう。しかし、面接の場で自分から年収交渉をするのはハードルが高く感じられるかもしれません。転職エージェントを利用すれば、あなたの代わりにキャリアアドバイザーが企業と年収交渉を行ってくれます。
あなたのスキルや経験を客観的に評価し、市場価値に見合った適切な年収を引き出してくれるため、自分で交渉するよりも好条件で入社できる可能性が高まります。
20代女性におすすめの転職エージェントの選び方
転職エージェントにはさまざまな種類があり、それぞれ得意分野や特徴が異なります。20代女性が自分に合ったエージェントを選ぶためのポイントを紹介します。
総合型と特化型の違いを理解する
転職エージェントは大きく「総合型」と「特化型」に分けられます。
総合型エージェントは、業界や職種を問わず幅広い求人を扱っています。まだキャリアの方向性が定まっていない20代前半の方や、さまざまな選択肢を検討したい方におすすめです。代表的な総合型エージェントには、リクルートエージェントやdoda、マイナビエージェントなどがあります。
一方、特化型エージェントは、特定の業界や職種、年代に特化したサービスを提供しています。IT業界への転職を希望している、女性特有の悩みに寄り添ってほしい、といった明確なニーズがある場合は、特化型エージェントの方が専門的なサポートを受けられるでしょう。
20代の転職支援実績が豊富か確認する
転職エージェントを選ぶ際は、20代の転職支援実績が豊富かどうかも重要なポイントです。20代の転職では、「社会人経験が浅い」「スキルに自信がない」といった悩みを抱える方も多いため、20代の転職支援に慣れたキャリアアドバイザーがいるエージェントを選ぶことをおすすめします。
エージェントの公式サイトやSNS、口コミサイトなどで、20代の転職支援事例や利用者の声を確認してみましょう。
女性のキャリア支援に強いか
女性のキャリア支援に力を入れているエージェントであれば、産休・育休制度の充実度や女性管理職の有無、時短勤務の可否など、女性が長く働き続けられる環境かどうかを重視した求人紹介をしてくれます。
また、女性のキャリアアドバイザーが在籍しているエージェントなら、同じ女性として共感してもらいながら相談できるため、より踏み込んだアドバイスを受けられるでしょう。
複数のエージェントに登録する
転職エージェントは複数登録するのが基本です。エージェントによって保有している求人が異なるため、複数登録することで選択肢を広げられます。また、キャリアアドバイザーとの相性もあるため、実際に面談してみて自分に合うエージェントを見極めることが大切です。
一般的には、総合型エージェント2〜3社と、自分の希望に合った特化型エージェント1〜2社に登録するのがおすすめです。
20代女性に人気の転職エージェント
ここからは、20代女性の転職支援に定評のある転職エージェントを紹介します。
SHEHUB転職エージェント
SHEHUBエージェントは、女性のキャリアに特化した転職支援サービスです。女性限定の企業口コミサイト「SHEHUB」と連携しており、実際に働く女性社員の生の声をもとに、本当に女性が働きやすい企業を厳選して紹介しています。
20代女性の「今は仕事に集中したいけれど、将来的には結婚や出産も考えている」「年収アップとワークライフバランスの両方を実現したい」といった複雑なニーズにも、丁寧に向き合ってくれます。女性のライフステージに合わせた長期的なキャリアプランを一緒に考えてくれる点が特徴です。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型エージェントです。公開求人・非公開求人を合わせて40万件以上の求人を保有しており、幅広い業界・職種から自分に合った仕事を探せます。
20代の転職支援実績も豊富で、第二新卒や未経験職種へのチャレンジもサポートしてくれます。全国に拠点があるため、地方での転職を希望する方にもおすすめです。
doda
dodaは、転職サイトとエージェント機能を兼ね備えたサービスです。自分で求人を検索しながら、気になる求人があればエージェントに相談できるため、自分のペースで転職活動を進めたい方に向いています。
「女性の転職」特集ページでは、女性が活躍している企業や、ワークライフバランスを重視した求人を多数掲載。転職フェアなどのイベントも頻繁に開催しており、企業の人事担当者と直接話せる機会も提供しています。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、20代の転職支援に強いエージェントとして知られています。特に20代後半から30代前半の転職支援に定評があり、キャリアアップを目指す女性におすすめです。
各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、専門的なアドバイスを受けられます。書類添削や面接対策も丁寧で、初めての転職でも安心して任せられるでしょう。
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、女性の転職支援に特化したエージェントです。女性のキャリアアドバイザーが多く在籍しており、女性ならではの悩みや希望に寄り添ったサポートを受けられます。
「女性管理職が活躍している企業」「産休・育休取得実績が豊富な企業」など、女性が長く働き続けられる企業の求人を多数保有。年収アップを実現した女性の事例も豊富に紹介されています。
転職エージェントを最大限活用する方法
転職エージェントに登録しただけでは、理想の転職は実現できません。エージェントを最大限活用して転職を成功させるためのポイントを紹介します。
初回面談で本音を伝える
転職エージェントとの初回面談は、あなたのキャリアやスキル、転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝える大切な機会です。ここで本音を伝えておかないと、自分に合わない求人ばかり紹介されてしまう可能性があります。
「年収を50万円以上アップさせたい」「残業は月20時間以内に抑えたい」「将来的には育児と両立したい」など、遠慮せずに希望を伝えましょう。優先順位も明確にしておくと、よりマッチ度の高い求人を紹介してもらえます。
定期的に連絡を取る
転職エージェントに登録した後は、定期的に連絡を取ることが大切です。エージェント側も、積極的に転職活動をしている人を優先してサポートする傾向があるため、「転職への本気度」を示すことが重要なのです。
新着求人の情報をこまめにチェックしたり、紹介された求人への返答を早めにしたりすることで、キャリアアドバイザーとの信頼関係も深まります。
推薦文を確認させてもらう
転職エージェントから企業に応募する際、キャリアアドバイザーが推薦文を作成してくれます。この推薦文は、あなたの強みや人柄を企業にアピールする重要な書類です。
事前に推薦文の内容を確認させてもらい、もし修正してほしい点があれば遠慮なく伝えましょう。あなた自身が納得できる内容で応募することが、選考通過率を高めるポイントです。
面接後のフィードバックを活かす
面接を受けた後は、必ずキャリアアドバイザーから企業側の評価やフィードバックを聞くようにしましょう。「どの点が評価されたか」「どこを改善すればよいか」を知ることで、次の面接に活かせます。
たとえ不採用になった場合でも、その理由を分析して改善していけば、必ず内定に近づいていけます。
複数のエージェントの意見を比較する
複数の転職エージェントに登録している場合は、それぞれのキャリアアドバイザーの意見を比較してみましょう。同じあなたのキャリアを見ても、アドバイザーによって評価や提案が異なることがあります。
多角的な視点から自分のキャリアを見つめ直すことで、より納得のいく転職の方向性が見えてくるはずです。
20代女性の転職成功事例
実際に転職エージェントを活用して、キャリアアップを実現した20代女性の事例を紹介します。これらはSHEHUBに寄せられた口コミをもとにしています。
事例1：営業職から企画職へのキャリアチェンジに成功
Aさん（26歳）は、新卒で入社した会社で営業職として働いていましたが、「もっとクリエイティブな仕事がしたい」と感じ、転職を決意しました。しかし、企画職は未経験。どうすれば企画職に転職できるのか、自分には可能性があるのか、不安でいっぱいでした。
転職エージェントに相談したところ、「営業で培った顧客ニーズを汲み取る力は、企画職でも活かせる」とアドバイスを受けました。キャリアアドバイザーと一緒に自己分析を行い、営業経験をどう企画職でアピールするかを徹底的に考えました。
その結果、マーケティング企画職の求人を紹介され、見事内定を獲得。年収も前職より80万円アップし、念願のクリエイティブな仕事に携われるようになったそうです。
事例2：ワークライフバランスを重視した転職
Bさん（28歳）は、IT企業で働いていましたが、月の残業時間が平均60時間を超える激務に悩んでいました。「このままでは心身ともに疲弊してしまう」と感じ、ワークライフバランスを重視した転職を決意しました。
女性のキャリア支援に強い転職エージェントに相談したところ、「年収を少し下げてでも、残業が少ない企業を選ぶべき」とアドバイスを受けました。最初は年収ダウンに抵抗がありましたが、長期的なキャリアを考えると、健康を保ちながら働き続けることの方が重要だと気づきました。
紹介された企業は、フレックスタイム制を導入しており、残業も月10時間程度。年収は前職より50万円下がりましたが、プライベートの時間を大切にできるようになり、「本当に転職してよかった」と語っています。
事例3：第二新卒で大手企業への転職を実現
Cさん（24歳）は、新卒で入社した中小企業を2年で退職。「もっと大きなフィールドで挑戦したい」という想いから、大手企業への転職を目指しました。しかし、短期離職がネックになり、書類選考で落とされることが続いていました。
転職エージェントに相談すると、「第二新卒は決してマイナスではない。若さとポテンシャルをアピールすべき」とアドバイスを受けました。キャリアアドバイザーと一緒に、退職理由をポジティブに伝える方法を練習し、面接対策も徹底的に行いました。
その結果、大手メーカーの営業職に内定。年収も100万円以上アップし、充実した研修制度のもとでスキルアップに励んでいるそうです。
20代女性が転職で失敗しないための注意点
転職エージェントを利用すれば必ず成功するわけではありません。20代女性が転職で失敗しないために、気をつけるべきポイントを紹介します。
条件だけで判断しない
年収や休日数、勤務地といった条件面は確かに重要ですが、それだけで転職先を決めてしまうのは危険です。入社後に「思っていた仕事と違った」「社風が合わない」と後悔する可能性があります。
企業の理念や価値観、仕事内容、職場の雰囲気なども総合的に判断しましょう。可能であれば、面接時にオフィスを見学させてもらったり、社員の方と話す機会を設けてもらったりすることをおすすめします。
短期間で何度も転職しない
20代のうちに複数回転職すると、「すぐに辞めてしまう人」という印象を持たれ、次の転職が不利になる可能性があります。特に、1年未満の短期離職を繰り返すのは避けるべきです。
転職を決意する前に、今の職場で改善できることはないか、本当に転職が必要なのかをじっくり考えましょう。転職エージェントに相談して、客観的な意見をもらうのも有効です。
エージェント任せにしない
転職エージェントは心強い味方ですが、すべてを任せきりにするのは禁物です。最終的に転職先を決めるのはあなた自身。エージェントの意見は参考にしつつも、自分の価値観や希望を大切にしましょう。
また、紹介された求人については、自分でも企業のホームページや口コミサイトを確認して情報収集することが大切です。SHEHUBでは、実際に働く女性社員の生の声を見ることができるため、企業の実態を知るのに役立ちます。
内定を焦らない
転職活動が長引くと焦りが生じ、「早く決めてしまいたい」という気持ちになることもあるでしょう。しかし、焦って妥協した転職先を選んでしまうと、また転職を考えることになりかねません。
転職活動には平均3〜6ヶ月程度かかるのが一般的です。じっくり時間をかけて、本当に納得できる転職先を見つけましょう。
退職理由をネガティブに語らない
面接では必ず退職理由を聞かれますが、ここで前職の不満や愚痴を語ってしまうと、マイナスの印象を与えてしまいます。たとえ実際は人間関係や労働環境に問題があったとしても、ポジティブな言い方に変換しましょう。
例えば、「残業が多くて辛かった」ではなく「ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築きていきたいと考えた」といった具合です。転職エージェントと一緒に、適切な退職理由の伝え方を練習しておきましょう。
20代女性の転職でよくある質問
20代女性から寄せられる、転職に関するよくある質問にお答えします。
- Q1. 転職エージェントは本当に無料で使えるの？
A. はい、転職エージェントのサービスは求職者にとって完全無料です。エージェントは、企業から成功報酬として紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者が料金を支払う必要はありません。 - Q2. 在職中でも転職エージェントは利用できる？
A. もちろん利用できます。むしろ、在職中に転職活動を始める方が一般的です。平日の夜や土日に面談を設定してくれるエージェントも多いため、仕事と両立しながら転職活動を進められます。 - Q3. 社会人経験が浅くても転職エージェントは相手にしてくれる？
A. 社会人経験が1〜2年程度でも、転職エージェントは丁寧にサポートしてくれます。特に20代の転職支援に強いエージェントであれば、第二新卒や未経験職種へのチャレンジもサポート実績が豊富です。 - Q4. 転職エージェントに登録したら、必ず転職しないといけない？
A. いいえ、そんなことはありません。「まずは相談だけしたい」「自分の市場価値を知りたい」という理由で登録する人も多くいます。話を聞いた結果、転職しないという選択をしても問題ありません。 - Q5. 複数の転職エージェントに同じ企業を紹介されたらどうすればいい？
A. 複数のエージェントから同じ企業を紹介された場合は、最初に紹介を受けたエージェント経由で応募するのがマナーです。他のエージェントには「すでに別のエージェント経由で応募している」と伝えましょう。
20代女性の転職で押さえておきたいポイント
この記事のポイントをまとめます。
- 転職エージェントを利用することで、非公開求人へのアクセスや、書類選考・面接対策のサポートを受けられるなど、転職成功の確率が高まる
- 20代女性の転職では、総合型エージェントと特化型エージェントを組み合わせて複数登録し、自分に合ったサポートを受けることが大切
- 転職エージェントを最大限活用するには、初回面談で本音を伝え、定期的に連絡を取りながら信頼関係を築くことが重要
- 条件面だけで判断せず、企業の理念や価値観、職場の雰囲気なども総合的に考慮して転職先を選ぶべき
- 女性が長く働き続けられる環境かどうかを見極めるために、実際に働く女性社員の口コミを参考にすることも有効
まとめ：20代は転職のチャンス！エージェントを味方につけてキャリアアップを
20代は、キャリアの方向性を決める大切な時期です。「今の仕事でいいのかな」と感じたら、それは新しいステップに進むサインかもしれません。転職エージェントという心強い味方を得ることで、あなたの可能性は大きく広がります。
キャリアアドバイザーは、あなたの強みや可能性を客観的に評価し、自分では気づかなかった選択肢を提示してくれます。非公開求人へのアクセスや、充実した選考対策サポートを活用することで、理想の転職を実現できる確率がぐっと高まるのです。
大切なのは、エージェント任せにせず、自分の価値観や希望を大切にしながら主体的に転職活動を進めること。そして、複数のエージェントを比較しながら、本当に自分に合ったサポートを見つけることです。
20代の今だからこそ、さまざまな可能性に挑戦できます。まずは気になる転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーに相談してみませんか？あなたらしく輝ける場所が、きっと見つかるはずです。
SHEHUBエージェントでは、女性のキャリアに特化した専門的なサポートを提供しています。実際に働く女性社員の口コミをもとに、本当に女性が働きやすい企業だけを厳選して紹介。あなたの理想のキャリアを一緒に考えながら、長期的な視点でサポートします。まずはお気軽にご相談ください。
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