「今の仕事にやりがいはあるけれど、将来のキャリアが見えない」「もっと自分らしく働ける環境があるのでは」――そんな思いを抱えながら、転職に一歩踏み出せずにいる方は少なくありません。特に20代後半になると、周囲の友人が転職を成功させている姿を見て、焦りや不安を感じることもあるでしょう。
実際、女性の転職市場は近年大きく変化しており、多様な働き方や職種の選択肢が広がっています。しかし、情報が多すぎてどの職種が自分に合っているのか、どんなキャリアパスが描けるのか迷ってしまうのも事実です。
この記事では、2025年の最新データをもとに、20代女性に人気の転職先をランキング形式でご紹介します。実際の転職成功事例や年収データ、転職を成功させるためのポイントまで、あなたのキャリア選択をサポートする情報をお届けします。
女性の転職市場の現状と2025年のトレンド
2025年現在、女性の転職市場はかつてないほど活況を呈しています。働き方改革の推進やリモートワークの普及により、企業側も多様な人材を積極的に採用する姿勢を見せています。特に20代女性の転職市場では、これまでのキャリアを活かした職種変更や、未経験からのチャレンジが以前より受け入れられやすくなっています。
注目すべきトレンドとして、ワークライフバランスを重視した転職が増加していることが挙げられます。単に年収アップを目指すだけでなく、自分らしく長く働ける環境を求める女性が増えています。また、スキルアップやキャリアアップを目的とした転職も活発で、将来を見据えた戦略的なキャリア形成を意識する方が増えています。
特に関東圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)や関西圏(大阪・京都・兵庫)では求人数も多く、選択肢が豊富です。リモートワークの普及により、地方在住でも首都圏の企業で働けるケースも増えており、地域を問わずキャリアの可能性が広がっています。
【職種別】20代女性に人気の転職先ランキングTOP10
実際のSHEHUBエージェント利用者のデータや転職市場の動向をもとに、20代女性に人気の転職先を職種別にランキング形式でご紹介します。
第1位:事務職・オフィスワーク
安定性と働きやすさから、根強い人気を誇る事務職。特にワークライフバランスを重視する方や、接客業や営業職からのキャリアチェンジを希望する方に選ばれています。残業が比較的少なく、土日休みの企業が多いため、プライベートとの両立がしやすい点が魅力です。
一般事務のほか、人事事務、経理事務、営業事務など専門性を持った事務職も人気があります。未経験からでもチャレンジしやすく、ExcelやWord などの基本的なPCスキルがあれば採用されるケースも多く見られます。
第2位:人事・労務
企業の人材育成や組織づくりに携わる人事・労務職は、やりがいとキャリアの成長性を求める方に人気です。カスタマーサポートや営業職で培ったコミュニケーション能力を活かせる職種として注目されています。
採用業務、研修企画、労務管理など幅広い業務があり、将来的には人事マネージャーや人事コンサルタントへのキャリアパスも開けています。人と接することが好きな方、組織づくりに興味がある方に適した職種です。
第3位:マーケティング・企画・広報
クリエイティブな仕事に携わりたい、戦略的な思考を活かしたいという方に人気のマーケティング職。SNSマーケティング、コンテンツマーケティング、デジタルマーケティングなど、領域も多岐にわたります。
未経験からの転職も可能で、前職での顧客対応経験や販売経験を活かして、顧客視点でのマーケティング施策を提案できる強みがあります。スキルアップの機会が多く、将来的にはマーケティングマネージャーやブランドマネージャーへの道も開けています。
第4位:営業職(法人営業)
個人営業から法人営業へのキャリアアップを目指す方が増えています。BtoB営業は、より戦略的で大きな案件を扱うことができ、年収アップも期待できる職種です。実際、営業職からの転職では年収が426万円にアップした事例もあります。
提案力や交渉力、課題解決力が身につき、将来的にはマネジメント職への昇進も目指せます。コミュニケーション能力に自信がある方、成果を数字で実感したい方に向いています。
第5位:カスタマーサポート・カスタマーサクセス
顧客との継続的な関係構築を重視するカスタマーサクセス職は、近年注目度が高まっています。従来のカスタマーサポートから一歩進んで、顧客の成功を支援する役割として、やりがいを感じられる仕事です。
接客業で培ったホスピタリティや傾聴力を活かせる職種で、IT企業やSaaS企業を中心に需要が高まっています。リモートワーク可能な求人も多く、柔軟な働き方を実現しやすい点も魅力です。
第6位:Webデザイナー・クリエイター
手に職をつけたい、クリエイティブな仕事がしたいという方に人気のWeb制作職。未経験からでもスクールやオンライン講座で学習し、ポートフォリオを作成することで転職が可能です。
フリーランスとしての働き方も選択できるため、将来的な独立を視野に入れている方にも適しています。デザインスキルだけでなく、コーディングやUI/UXの知識も身につけることで、キャリアの幅が広がります。
第7位:法務・コンプライアンス
専門性の高いキャリアを築きたい方に注目されている法務職。事務職からのキャリアアップとして選ばれることも多く、契約書のチェックや法務相談対応など、企業の法的リスクを管理する重要な役割を担います。
資格取得により市場価値を高められる職種で、長期的なキャリア形成を考える方に適しています。実際に事務職から法務職へ転職し、年収が400万円にアップした事例もあります。
第8位:営業事務・営業アシスタント
営業職のサポート業務を担う営業事務は、事務職の中でも比較的給与水準が高く、営業スキルも学べる職種です。顧客対応や資料作成、見積書作成など、営業活動の裏方として重要な役割を果たします。
将来的に営業職へのキャリアチェンジも視野に入れられるため、事務職としてのスキルを活かしながら営業スキルも身につけたい方に適しています。
第9位:データアナリスト・データサイエンティスト
データ分析の重要性が高まる中、需要が急増している職種です。未経験からでも統計学やプログラミングの基礎を学ぶことで、キャリアチェンジが可能です。
論理的思考力や数字に強い方に向いており、将来性の高い職種として注目されています。リモートワークが可能な企業も多く、柔軟な働き方を実現できます。
第10位:経理・財務
専門性が高く、どの業界でも必要とされる経理職は、長く安定して働きたい方に人気です。簿記資格を活かしてキャリアアップを目指せるほか、将来的にはCFO(最高財務責任者)への道も開けています。
数字に強く、正確性を重視する仕事が得意な方に適しています。経験を積むことで市場価値が高まり、転職市場でも有利になる職種です。
実際の転職成功事例:年収と職種の変化
SHEHUBエージェントを利用して転職を成功させた20代女性の実例をご紹介します。実際の年収データとともに、どのようなキャリアチェンジが実現できるのかを見ていきましょう。
事例1:カスタマーサポートから事務職へ(20代・東京)
転職前年収:300万円 → 転職後年収:360万円
カスタマーサポート職で培った丁寧な顧客対応スキルとコミュニケーション能力を活かし、事務職へのキャリアチェンジに成功。ワークライフバランスを重視した転職で、残業時間も大幅に削減されました。年収も60万円アップし、安定した環境で働けるようになりました。
事例2:営業職(個人営業)から営業職(法人営業)へ(20代・東京)
転職前年収:350万円 → 転職後年収:426万円
個人向け営業から法人向け営業へのキャリアアップを実現。より大きな案件を扱うことで、やりがいと収入の両方を手に入れました。提案力や交渉力をさらに磨くことができ、将来的なマネジメント職への道筋も見えてきました。
事例3:カスタマーサポートから人事・労務へ(20代・東京)
転職前年収:350万円 → 転職後年収:386万円
顧客対応で培ったコミュニケーション能力を活かし、人事・労務職への転職を成功させました。採用業務や社員研修の企画など、人材育成に携わる仕事にやりがいを感じています。組織づくりに貢献できる喜びを実感しながら働いています。
事例4:接客・販売から事務職へ(20代・東京)
転職前年収:250万円 → 転職後年収:300万円
立ち仕事が続く接客業から、土日休みの事務職へ転職。未経験からのチャレンジでしたが、接客で培った丁寧な対応力とコミュニケーション能力が評価されました。ワークライフバランスが改善され、プライベートの時間も充実するようになりました。
事例5:営業職からマーケティング・企画へ(25歳・東京)
転職前年収:400万円 → 転職後年収:420万円
営業職で培った顧客理解力と提案力を活かし、マーケティング職へのキャリアチェンジに成功。戦略的な施策立案に携わることで、より上流の業務にチャレンジできるようになりました。年収もアップし、キャリアの幅が大きく広がりました。
事例6:事務職から法務職へ(25歳・東京)
転職前年収:350万円 → 転職後年収:400万円
事務職として働きながら法律の勉強を続け、法務職への転職を実現。専門性の高いキャリアを築くことで、市場価値が大きく向上しました。契約書チェックや法務相談対応など、企業の法的リスク管理に貢献しています。
転職を成功させるための5つのポイント
実際にSHEHUBエージェントを利用して転職を成功させた方々の声から、転職を成功に導くポイントをまとめました。
1. 自分の強みを明確にする
転職活動では、自分の強みを言語化することが重要です。「何気ない会話の中でも私の強みに繋がる点を見つけてくださった」という利用者の声にもあるように、客観的な視点で自分の強みを整理することで、転職の方向性が見えてきます。
営業職であれば提案力や交渉力、接客業であればホスピタリティや傾聴力、事務職であれば正確性や段取り力など、これまでの経験で培ったスキルを棚卸ししましょう。一人で整理が難しい場合は、キャリアアドバイザーに相談することで、自分では気づかなかった強みが見つかることもあります。
2. 転職市場における自分の立ち位置を理解する
「転職市場への理解とそこでの私の立ち位置も正直にお伝えいただいたところが信頼できた」という声があるように、現実的な市場価値を把握することが大切です。希望する職種の求人状況、必要とされるスキル、年収相場などを事前にリサーチしておきましょう。
特に未経験職種へのチャレンジを考えている場合は、どのようなスキルや経験が評価されるのか、どの程度の準備が必要なのかを理解しておくことが重要です。転職エージェントを活用することで、市場動向や企業のニーズについて最新の情報を得ることができます。
3. やりたいことを言語化する
「私自身のやりたいことや自己PRを上手く言語化してくださった」という利用者の声にもあるように、自分のキャリアビジョンを明確にすることが転職成功の鍵です。なぜ転職したいのか、どんなキャリアを築きたいのか、5年後・10年後にどうなっていたいのかを考えてみましょう。
具体的には、「ワークライフバランスを重視したい」「専門性を高めたい」「マネジメント経験を積みたい」など、自分の価値観や優先順位を整理することが大切です。これが明確になることで、企業選びの軸ができ、面接でも説得力のある志望動機を伝えられるようになります。
4. 向いている求人を見極める
「寄り添って、向いている求人を紹介してくださろうとしているところが嬉しかった」という声があるように、自分に合った求人を見極めることが重要です。年収や福利厚生だけでなく、企業文化、働き方、キャリアパスなど、総合的に判断しましょう。
求人票だけでは分からない情報も多いため、企業の口コミサイトをチェックしたり、転職エージェントから企業の内部情報を聞いたりすることも有効です。実際に働いている人の声を参考にすることで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
5. 手厚いサポートを活用する
「初回面談から親身に寄り添って最後まで支えてくださった」「SHEHUB様が圧倒的に対応も良く、サポートも充実しており安心して転職活動を進めることができた」という声にもあるように、転職活動では専門家のサポートを受けることが成功への近道です。
特に初めての転職や未経験職種へのチャレンジでは、不安や迷いがつきものです。書類作成のアドバイス、面接対策、企業との条件交渉など、転職エージェントの手厚いサポートを活用することで、自信を持って転職活動を進めることができます。
転職でよくある失敗パターンと対策
転職を成功させるためには、よくある失敗パターンを知っておくことも大切です。ここでは、20代女性の転職でありがちな失敗例と、その対策をご紹介します。
失敗パターン1:年収だけで転職先を決めてしまう
年収アップは転職の大きな目的の一つですが、年収だけを重視して転職先を選ぶと、働き方や企業文化が合わず、早期退職につながることがあります。特に女性の場合、将来的な結婚や出産を考えると、ワークライフバランスや育児支援制度も重要な要素です。
対策としては、年収だけでなく、働き方、キャリアパス、企業文化、福利厚生など、総合的に判断することが大切です。長く働ける環境かどうかを見極めましょう。
失敗パターン2:自己分析が不十分なまま転職活動を始める
自分の強みや適性、キャリアビジョンが明確でないまま転職活動を始めると、応募先の選定や面接での自己PRに一貫性がなくなり、内定を獲得しにくくなります。また、仮に内定が出ても、本当に自分に合った転職先なのか判断できません。
対策としては、転職活動を始める前に、これまでのキャリアを振り返り、自分の強みや弱み、価値観、やりたいことを整理しましょう。キャリアアドバイザーと一緒に自己分析を行うことも効果的です。
失敗パターン3:情報収集が不十分で企業選びを誤る
求人票の情報だけで企業を判断し、入社後に「思っていたのと違った」と後悔するケースは少なくありません。特に社風や人間関係、実際の業務内容などは、求人票だけでは分からないことが多いです。
対策としては、企業の口コミサイトをチェックする、転職エージェントから内部情報を聞く、可能であれば社員と話す機会を設けるなど、多角的に情報を集めましょう。面接の際に質問をして、自分から情報を引き出す姿勢も大切です。
失敗パターン4:退職のタイミングを誤る
転職先が決まる前に退職してしまい、収入が途絶えて焦りから妥協した転職をしてしまうケースがあります。また、引き継ぎが不十分なまま退職すると、現職での評判を落とし、将来的な人脈形成に悪影響を及ぼすこともあります。
対策としては、基本的には転職先が決まってから退職するのが安全です。また、退職の意思表示は少なくとも1〜2ヶ月前に行い、丁寧な引き継ぎを心がけましょう。円満退職は次のキャリアへのスムーズな移行につながります。
失敗パターン5:未経験職種への準備不足
未経験職種にチャレンジする場合、何の準備もなく応募しても採用されにくいのが現実です。特に専門性が求められる職種では、基礎知識やスキルの習得が必須となります。
対策としては、転職活動と並行してスキル習得に取り組みましょう。オンライン講座やスクールを活用する、関連資格を取得する、個人プロジェクトでポートフォリオを作成するなど、具体的な行動で熱意と適性を示すことが大切です。
よくある質問(FAQ)
- Q1. 転職活動はどのくらいの期間がかかりますか?
一般的には2〜3ヶ月程度が目安です。ただし、希望条件や職種によって異なります。在職中に転職活動を行う場合は、面接日程の調整などで時間がかかることもあるため、余裕を持ったスケジュールを立てることをおすすめします。働きながらの転職活動では、転職エージェントを活用することで効率的に進められます。 - Q2. 未経験の職種に転職するのは難しいですか?
20代であれば、未経験職種への転職も十分可能です。特にポテンシャル採用を行っている企業も多く、これまでの経験で培ったスキルを活かせる職種を選べば、チャレンジしやすくなります。ただし、事前の準備は重要です。オンライン講座で基礎知識を学ぶ、関連資格を取得するなど、熱意と適性を示すことで採用確率が高まります。実際にカスタマーサポートから人事職へ、接客業から事務職へなど、多くの方が未経験職種への転職を成功させています。 - Q3. 転職で年収を上げるにはどうすればいいですか?
年収アップのためには、市場価値の高いスキルを身につけることが重要です。専門性の高い職種(法務、マーケティング、データ分析など)へのキャリアチェンジ、個人営業から法人営業へのステップアップ、マネジメント経験の獲得などが有効です。また、転職エージェントを通じて年収交渉をサポートしてもらうことで、希望年収を実現しやすくなります。実際に営業職からマーケティング職へ転職し、年収が420万円にアップした事例もあります。 - Q4. 女性の転職で年齢は関係ありますか?
20代であれば年齢がネックになることはほとんどありません。むしろ20代は「第二新卒」や「若手」として企業からの需要が高い年齢層です。未経験職種へのチャレンジも歓迎されやすく、ポテンシャル採用の対象となります。ただし、30代に近づくにつれて即戦力としての経験やスキルが求められる傾向があるため、20代のうちにキャリアの方向性を定め、必要なスキルを身につけておくことが大切です。 - Q5. 転職エージェントはどのように選べばいいですか?
女性の転職に特化したエージェントを選ぶことをおすすめします。女性特有のキャリアの悩みや、ライフイベントを考慮した転職支援に強みを持つエージェントであれば、より的確なアドバイスが期待できます。また、親身に相談に乗ってくれるか、手厚いサポート体制があるか、企業とのつながりが強いかなども重要なポイントです。実際の利用者の口コミも参考にしながら、自分に合ったエージェントを選びましょう。
まとめ:20代女性の転職で大切なポイント
- 2025年の女性転職市場は活況で、ワークライフバランスを重視した転職やキャリアアップを目指す転職が増加しています。リモートワークの普及により、働き方の選択肢も広がっています。
- 人気転職先のトップは事務職で、人事・労務、マーケティング、法人営業、カスタマーサポートなどが続きます。自分の強みや価値観に合った職種を選ぶことが、長く働ける環境につながります。
- 実際の転職成功事例では、カスタマーサポートから事務職へ、営業職からマーケティング職へなど、これまでの経験を活かしたキャリアチェンジで年収アップを実現しています。20代であれば未経験職種へのチャレンジも十分可能です。
- 転職成功のポイントは、自分の強みを明確にすること、転職市場における立ち位置を理解すること、やりたいことを言語化すること、向いている求人を見極めること、そして専門家の手厚いサポートを活用することです。
- よくある失敗パターンを知り、十分な準備をすることで転職成功率が高まります。特に自己分析と情報収集は転職活動の基盤となるため、時間をかけて丁寧に行いましょう。
あなたらしいキャリアを実現するために
転職は人生の大きな転機です。「今の仕事、このままでいいのかな」という漠然とした不安を抱えているなら、それは新しいキャリアへの第一歩かもしれません。
20代は、キャリアの方向性を定め、必要なスキルを身につける大切な時期です。未経験職種へのチャレンジも歓迎されやすく、可能性に満ちた年代と言えます。ただし、一人で抱え込んで悩む必要はありません。
「何気ない会話の中でも私の強みに繋がる点を見つけてくださった」「親身に寄り添って最後まで支えてくださった」「こんな業務もチャレンジできるかもしれない!という視点をいただくことができた」――実際にSHEHUBエージェントを利用した方々からは、このような声が寄せられています。
SHEHUBエージェントでは、女性のキャリアに精通したアドバイザーが、あなたの強みを見つけ、転職市場での立ち位置を正直にお伝えし、やりたいことを一緒に言語化していきます。書類作成のサポートから面接対策、企業との条件交渉まで、転職活動の全てのプロセスで手厚くサポートいたします。
「かなり不安が大きい状況での転職活動でしたが、サポートがなければ途中で心折れていたと思います」という声にもあるように、転職活動には不安や迷いがつきものです。でも、一人で悩む必要はありません。
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