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女性男性を平等に扱うか(男女平等)

マツダ株式会社の女性男性を平等に扱うか(男女平等)

マツダ株式会社
マツダ株式会社
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3.236

広島県安芸郡府中町新地3番1号 / マツダ

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マツダ株式会社の口コミ

女性男性を平等に扱うかの口コミ

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マツダ株式会社の女性社員の評判・口コミ 女性男性を平等に扱うか

40代後半 / 正社員 / 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) / 主任級

★★★★★
★★★★★
2.0

年収

500万円

賞与(年)

60万円

残業(月)

20時間

有休消化率

10%

良い点

この職種は男女平等の観点からも良い点が多いです。技術と管理能力が重視されるため、性別に関係なく実力が評価されやすいです。また、プロジェクトやチームでの役割分担が明確であり、パフォーマンスに基づく評価がされるため、成果に応じた公平な評価が受けられます。さらに、業界全体で男女平等の取り組みが進んでおり、キャリアの機会が均等に提供されています。

投稿日:2024/09/25

口コミの詳細
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マツダ株式会社の女性社員の評判・口コミ 女性男性を平等に扱うか

20代前半 / 正社員 / 技能工(その他) / 役職なし

★★★★★
★★★★★
2.0

年収

420万円

賞与(年)

60万円

残業(月)

30時間

有休消化率

100%

良い点

どちらかと言うと女性が優遇されているように思いました。少しづつ増えているとは言え、まだまだ女性社員が...

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気になる点

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投稿日:2024/07/23

口コミの詳細
★★★★★
★★★★★
4.0

年収

550万円

賞与(年)

180万円

残業(月)

30時間

有休消化率

70%

良い点

男性と同じような仕事内容や業務を与えられるので、差別や女性だからできないと言うことはないです。パワハ...

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投稿日:2024/04/02

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会社概要

マツダ株式会社
会社名
マツダ株式会社
フリガナ
マツダ
所在地
広島県安芸郡府中町新地3番1号
女性管理職
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