「株式会社おいかぜ」の女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

会社で指定されている資格を取得すると、受験費用を会社が負担してくれるのに加え、資格取得から2年間資格手当が支給されました。そのため資格取得へのモチベーションが高まり、資格取得のための学習を行うことで仕事に役立つ知識を得ることができたのは良かったです。評価にあたっては必ず上司と社長が同席しての面談が行われたので、言いたいことが言える環境はありがたかったです。

気になる点

自分の経験が浅いこともありますが、給与水準がやや低いと思っていました。賞与は会社の業績によって支給される時とされない時があり、3年半在籍して一度だけしか支給されませんでした。評価については、上期と下期の始めに目標を立て、期の終わりに自己評価を行い上司と面談するという流れでした。小さい会社だったので評価基準が明確ではなかったのが気になっていました。