株式会社おいかぜの女性社員の評判・口コミ

良い点

会社にはインフラ部門とWebデザイン部門があり、WebデザイナーやWebエンジニアには女性社員が多いため、女性が働きやすい会社だと思います。男性・女性問わず、子育て世代の社員が多いため、育児に理解のある人が多いです。

気になる点

私自身はサーバ・ネットワークエンジニアだったため、仕事によっては休日・深夜作業が発生する可能性がありますが、女性であるためか休日・深夜業務からは外してもらっていました。ありがたいことですが、気を遣われていて申し訳ない思いがしました。また、作業によっては公共交通機関を利用して客先までネットワーク機器等を運ばないといけなかったので、体力的にしんどい時もありました。

良い点

会社で指定されている資格を取得すると、受験費用を会社が負担してくれるのに加え、資格取得から2年間資格手当が支給されました。そのため資格取得へのモチベーションが高まり、資格取得のための学習を行うことで仕事に役立つ知識を得ることができたのは良かったです。評価にあたっては必ず上司と社長が同席しての面談が行われたので、言いたいことが言える環境はありがたかったです。

気になる点

自分の経験が浅いこともありますが、給与水準がやや低いと思っていました。賞与は会社の業績によって支給される時とされない時があり、3年半在籍して一度だけしか支給されませんでした。評価については、上期と下期の始めに目標を立て、期の終わりに自己評価を行い上司と面談するという流れでした。小さい会社だったので評価基準が明確ではなかったのが気になっていました。

良い点

男性だから・女性だからという理由で区別されたり、差別されることは全くありませんでした。会社の大掃除も女性だけが行うのではなく、全員でやっていたのは良かったと思います。

気になる点

男性と女性で扱いの差は特になかったですが、全体的に若い世代の女性社員が多かったので、会社のお花見の幹事などは女性が担当することが多かったように思います。

良い点

役職の数自体が少ないので、男女差はあまり感じませんでした。年齢の若い女性社員でもリーダーに任命されている人がいたので、性別や年齢で区別されている印象はありません。

気になる点

社長（男性）が当時働いていた同じ会社の男性社員を誘って立ち上げた会社なので、現状では重要ポストの役職は男性が担っています。今後は男女差はなくなるのではないかと思います。

良い点

役職のポジション自体が少ないので、はっきりしたことは言えませんが、年功序列の雰囲気はありません。20代でもリーダー職に就いている社員もいたので、年齢に関係なく働きによって登用されているように思います。

良い点

女性社員が多いため、産休・育休は取得しやすいと思います。男性で育休を取得した人もいるため、男性・女性問わず出産や育児には理解のある職場だと思います。

気になる点

全体の社員数が少ないため、産休・育休を取得すると仕事をサポートできる体制があまり整っていないように思います。簡単に増員ができないため、他の人が、お休みされている人の分の仕事もあわせて担当している状態でした。

良い点

繁忙期以外はほぼ残業がなかったので、ありがたかったです。上司も残業が続かないように配慮してくれていたので、勤務時間に関しては満足していました。

気になる点

業務委託により客先に常駐する仕事もありましたが、その場合、客先の状況によっては残業が継続して発生することもありました。客先からの依頼なので断ることもできず、その点は困りました。

良い点

IT企業ということもあり、もともとリモート勤務が可能な環境が整っており、コロナ禍でもスムーズにリモート勤務に移行できたのは良かったです。

気になる点

コロナ禍後期にはリモート勤務の割合を自分で選択できる仕組みが導入されましたが、出社割合を増やすと手当が支給される制度にはやや疑問を感じていました。

良い点

同じ業務を担当している人と重ならなければ、有給休暇は取りやすかったです。有給休暇以外に誕生日休暇など独自の休暇制度があるのは良かったと思います。

気になる点

一つの部署に所属する社員の数が少ないため、連続して夏季休暇を取得しようとすると他の人と取得時期が重なることがあり、夏季休暇が取得しづらかったです。また客先常駐の場合、客先の休暇日程に左右されるので、自由に休暇が取得しづらかったです。

良い点

資格取得手当が支給される点は、自分のモチベーションを上げるためにも良かったです。独自の福利厚生として、鍼灸師の方が会社に来てマッサージをしてもらえる制度は非常にありがたかったです。

気になる点

会社の規模が小さいため、大企業と比較すると福利厚生・制度はそれほど充実していないように感じました。

良い点

セクシャルハラスメントについては一度も話を聞いたことはありません。社員の方は穏やかな方が多いイメージだったので、ハラスメントが起こる環境ではないと思っていました。

気になる点

噂のレベルになってしまいますが、過去に精神的に追い詰められて退職された方がいたという話を聞いたことはあります。

印象に残った質問

未経験でエンジニア職に応募したので、面接の時も非常に不安に思っていましたが、「チームの中でどのような役割を担うことが多いですか」と聞かれた時に「どちらかというとサポート側に回ることが多い」と回答すると「インフラエンジニアに向いていますよ」と言われ、不安が吹き飛んだのを覚えています。