名進研ホールディングス株式会社の女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

女性男性関係なく、生徒の人気が高く、父母の信頼が高い状態をキープしていれば評価は上がります。ただ、賞与額は、在籍している教室でどれだけの生徒を集めたかで変わってきますので、生徒が集まりやすい地域の教室を担当する方が有利となるように思いました。

気になる点

労働時間の長さや、時間外の自己研鑽にかける労力を考えると、もう少しベースアップしてくれても良いと考えていました。生徒のやる気をアップさせるための教室掲示物を作っているとどうしても残業になってしまいますが、「深夜まで残ってはいけない」というルールがあったため、タイムカードを切ってから働かざるを得ませんでした。