株式会社大進建設の女性社員の評判・口コミ

気になる点

男尊女卑が強いため、女性が役職につくことはほぼありません。男性には仕事のチャンスがありますが、女性には難しいです。

気になる点

評価制度が確立しておらず、頑張っても年収やボーナスに反映されることがないのが実情です。

気になる点

男女公平に扱われることがないように感じます。おそらく社長の考え方がそうなので、会社全体の雰囲気も同様なのだと思います。

気になる点

店舗により統括するリーダーが異なるため、きちんと評価をしてくれるリーダーに当たると、勤務年数で昇進していくことがあります。

良い点

若手社員でも結果を残すことができれば役職に就きやすく、年齢問わずチャンスがあるように思います。新卒採用者のほうが昇進しやすい印象はあります。

良い点

今までの実例があり、産休・育休は取りやすいです。復帰後は時短勤務をしている人たちが多いイメージです。

良い点

部署によって残業時間は異なりますが、自分の部署はそれほど残業がはありません。ただ、繁忙期があるため、その期間には残業をします。

良い点

携帯電話の支給があり、社員同士LINEでやり取り出来るので連絡がスムーズです。福利厚生の一環で、健康的な食事が出るのはありがたいです。

良い点

水曜日固定のシフト休のため、自分で休みを調整出来る、急な予定にも仕事に影響がでない限り休みを取ることが可能です。

良い点

社員食堂があり、お昼ごはんを用意する必要がないので助かります。少額だが資格手当もあるので、資格保有者にはありがたいと思います。

良い点

以前はハラスメントが常習化していて、パワハラ・セクハラなどありましたが、近年はハラスメント教育がされていて、気にならなくなりました。

印象に残った質問

業界未経験を積極的に採用しているためか、今まで働いてきた会社の業務内容を細かく聞かれました。