新潟市の女性に勧めたい会社か（働きやすさ・カルチャー・成長）

良い点

女性管理職の割合を増やす機運が高まっているため、能力以上に評価されて昇任します。産育休も100%取得されていて、休職後の復職率も100%です。生理休暇も月2日まで有給で取得可能です。

気になる点

毎年18～22歳の職員が採用され、30代後半からは年寄り扱いをされることもしばしばです。いつまでも身なりに気を付けて清潔に美しくいるプレッシャーはあるかもしれません。古い考えの職員もいまだに多く在籍しているため、一定の年齢で結婚や出産をしないと陰口を言われる、家庭のある人を優先的に休ませる、フレックス勤務を容認し、独身中年女性への風当たりは強いと感じる職場も中にはあります。皆悪気はないためやるせなくなります。