合同会社シアトルコンサルティングジャパンの女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

評価は基本的にはチームリーダーと案件先の上長とがやり取りをして行います。チームリーダーと案件が違うことがあっても、その案件先の方の評価も踏まえてつけてくれるので安心できます。年収に関しては、残業はあるものの残業代はきちんとつくので不満はあまりありませんでした。

気になる点

賞与が年に1回しかありません。周りの友人は年2回あるところが多かったので、そこが少し残念でした。評価については、会社イベントの参加率も対象となっていたことが気になっていました。忙しい時期にはどうしても参加できず、その点での評価を得ることが厳しかった私にとっては、残念です。