スターテック・ドットコム・ジャパン株式会社の女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

チームリーダーは比較的親身になって話や悩みを聞いてくれます。仕事内容自体は簡単な内容ではありますが、年収とも見合っているのではないかと思います。ただ、雀の涙ほどですがインセンティブ制度があるので、そこは良いと思います。

気になる点

仕事をやってもやらなくても評価は変わりません。効率よく対応していって処理件数が増えても、仕事が増えるだけであまり給料は増えません。評価制度が不明瞭で、何をどうしたら評価が上がるのかが末端社員には明示されていません。