株式会社パン・パシフィック・インターナショナル・トレーディングの女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

徹底した実力主義と見せかけて、結局店舗全体の売り上げが評価につながるので、大きい部門を任せてもらえるまではどんなに頑張っても評価が上がりません。食品やおもちゃなど、売り上げ配分が大きい店の顔になるような商品を扱えるなら、勝負のしようがあると思います。

気になる点

自分の担当する部門で全国一番の売り上げを出したにもかかわらず、店舗全体の売り上げが下がっているという理由で評価を下げられました。非常に残念です。年収も基本給が次第に下がり、退職時には時給計算で700円ほどになってしまいました。