株式会社パン・パシフィック・インターナショナル・トレーディングの女性社員の評判・口コミ

良い点

正社員として積極的に働きたいという方には、性差別や学歴差別の少ない企業なので良いかもしれません。体が丈夫でどんどん昇進したいといった野心家の方にはおすすめです。

気になる点

夜勤があるため、体を壊してしまいました。（体が丈夫な人にしか勧められないと思います）アルバイトでのんびり働く分にはとても良い企業です。

良い点

徹底した実力主義と見せかけて、結局店舗全体の売り上げが評価につながるので、大きい部門を任せてもらえるまではどんなに頑張っても評価が上がりません。食品やおもちゃなど、売り上げ配分が大きい店の顔になるような商品を扱えるなら、勝負のしようがあると思います。

気になる点

自分の担当する部門で全国一番の売り上げを出したにもかかわらず、店舗全体の売り上げが下がっているという理由で評価を下げられました。非常に残念です。年収も基本給が次第に下がり、退職時には時給計算で700円ほどになってしまいました。

良い点

顧客親和性を大切にしており、基本的には化粧品には女性、メンズアパレルには男性といった具合に適材適所を徹底しています。男女平等の観点からも、適切な区別を心掛けています。

気になる点

幹部まで行くと、さすがに女性は少ないです。ただ、無理に増やそうというのではなく、きちんと評価をしてのことでしょうから、上の方の女性社員には頑張ってもらいたいなと、こっそり応援しています。

良い点

昇進の機会は平等であり、女性店長やバイヤーとして成功した女性も大勢いらっしゃいます。逆に、男性だからといって優遇されることもなく、社歴が長くても実力がないと昇進できない人もいます。

良い点

数か月私の上司をしていた年下の男性は、もう出世街道を駆け上がって幹部候補になっています。2025年現在、彼は30歳に行くか行かないかくらいだと思います。おそらく、若くても頑張ればこうなれるというモデルケースになったのだと思いますが、中にはこのような働き方をしている人もいます。

良い点

海外への引っ越しがあり寿退社をしてしまったため、残念ながら利用はできませんでした。しかし、当時女性の本社社員ともたくさん話をさせていただき、産休・育休の制度がしっかりしているので退職はしない方が良いと、かなり引き留めていただきました。相談できるだけでも非常にありがたかったです。

良い点

残業が多く、正直かなりしんどかったですが、医者に一筆書いてもらうと異動できるそうです。今はかなり残業についても改善されていると聞きました。店長でも定時で上がるそうです。想像できません…。

良い点

配属によってかなり左右されます。既にそこにいるアルバイトの方との相性がとても大事で、長くいる方とうまくやれない人は厳しいと思います。私はプライベートで食事に行くほど仲良くなれたので悪くはなかったです。ただ、一度体を壊した原因も他のバイトの人だったので、環境が良いとは言えません。

良い点

年末年始や祝日が休めないのは覚悟して入社しているので、平日に銀行や医者に行けるのはとても良いです。また、転職の際も平日に面接に行くことが可能です。残業は多いですが、休み日数についてはかなり厳しかったので月の休日は確実にとっていました。

良い点

産休・育休は利用していませんが、休職の制度は利用しました。本社の方ではバーベキューなどのイベントもあるようですが、それは利用していません。休職については、かなり長い期間使わせてもらえたので助かりました。

良い点

上司はハラスメント対策を徹底していましたが、逆にアルバイトからのハラスメントに悩まされました。具体的には新卒三か月で「社員なのにこんなこともできないの」といった嫌がらせを受けました。相談機関はありましたが、当時夜勤だったため利用できませんでした。

印象に残った質問

「いつまでに就活を終わらせたいか」という質問に対して、このまま面接が進めば御社の内定はいつもらえるのか確認し、その時期までには終わらせたいとお答えしました。面接は三回のみだったので、他のことは覚えていません。