株式会社東横インの女性男性を平等に扱うか（男女平等）

良い点

私の勤務していた時代は、社長や取締役以外は女性のみの企業でした。店舗にはもちろん女性社員しかおらず、25時間の勤務だと仮眠などもあるため、従業員が女性のみという安心感がありました。

気になる点

逆に、繁華街の店舗のお客様とのトラブルなどの場合、男性職員がいた方が心強い状況もあると思います。 支配人は女性で出産経験（子供がいないと）がないとなれなかったです。育児をしてこそ気づく面をホテル運営に活かしたいという社長の方針だったと聞いたことがありますが、今考えると平等とは程遠いシステムだと思います。