株式会社テノックスの女性社員の評判・口コミ

良い点

経理だったのもありますが、繁忙期以外であれば、有給休暇は比較的取りやすかったです。また、体調を崩してしまった時や、家での用事があるときは、在宅勤務に切り替えることもできました。

気になる点

どこの会社も同じだとは思いますが、人間関係が難しい会社ではあるなと感じました。長く勤められている方もいるので、主のような方の威圧がたまにあるかなという感じです。あとは私服OKですが、ジーパン(デニム生地)が禁止です。知らずに出社したら、これでもかというほど怒られました。

良い点

年収は同じ年代の女性の経理職にしては、比較的高い方だと思います。長く勤めれば年収も年をとるごとに上がっていくので、安定した収入が得られると思います。月収は普通ですが賞与がかなりすごい印象です。また、残業代は満額出るので、そこも良い点だと思いました。

気になる点

長く勤められている方が多いので、しっかり年功序列です。一応評価制度はあるにはありますが、一般職の人はただ書いているだけで、評価されてる感はあまりありませんでした。推測になりますが、評価制度は役員や管理職の方は上がったり下がったりと年収に反映されている印象でした。

良い点

男女差別はあまりない印象です。男性だから、女性だからという差別するような話もあまり聞きませんでした。制度の話にはなりますが、男性も育児休暇を取れるような会社でした。

良い点

男女の昇進は、男性が多い会社なので、ほとんど男性が昇進している印象です。ただ、最近は外部の役員の方に女性を入れたりと、少しずつ男女平等になるように動いているようにも見えました。もしかしたら、今後は女性も昇進していく人が増えていくのではと思いました。

良い点

年功序列がまだ根強い会社なので、若くて40代かそれ以上の方が役員になっている印象です。役員になられる方は、様々な部署を経験してから役員になる方が多い印象です。なので役員になるにはどうしても時間がかかってしまうのかなと思いました。

良い点

産休や育休の制度はとても整っている印象でした。実際に同じ部署で産休中の女性の方や育休を取得している男性の方もいました。また、お子様が体調を崩されてしまった時も時短で帰ったり、在宅勤務に切り替えることもできました。

良い点

部署によって勤務時間は異なりますが、経理は繁忙期以外は定時で上がっても問題ない業務量でした。また、フレックス制度ではないですが、勤務時間もずらせるので、繁忙期以外は融通きくかなと思いました。

気になる点

業務が多いのかわかりませんが、残業が好きな人が少し多い印象です。業務終わっていれば、気にせず帰ってしまって良いと思いますが、毎日毎日遅くまでいらっしゃるので気になってしまう方は気になるかもしれません。

良い点

紙文化が根強いので、繁忙期や印刷業務がある時は出社がメインになりますが、終われば、割と好きな時に在宅勤務ができました。 また、フレックス制度はないですが、早出・遅出出社ができるので、わりと時間は融通のきく環境です。

良い点

繁忙期を避ければ、有給休暇は取得しやすかったです。有給休暇を取得するときは、上司に伝えて、Webで申請して、予定表に書いて終わりなので、あまり手間がかからず簡単に取得できる印象です。

良い点

毎年1つほぼ無償で資格取得や勉強ができるような制度がありとても良かったです。資格取得の制度もありました。事務職系はあまり充実してなかったですが、土木建築系の業務の方の資格取得制度は充実してたと思います。

良い点

業界的にその風習が強いので、ハラスメントは色々なところで見られました。パワハラもあればセクハラ、モラハラもありました。ただ、内部通報制度があるので、あまりにひどい人は、他の部署に飛ばされたり、謹慎処分があったりしました。制度はしっかり機能しているようです。

印象に残った質問

私は経理職志望だったので、「◯◯さんにとって経理職とはなんですか」という職業に対しての自分の思いや「経理職としての将来のビジョン」という将来の展望についてなどを聞かれました。