セコム株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

この職場では、性別に関係なくやる気や努力が評価され、昇給のチャンスが多く存在します。実際に多くの女性が係長や課長に昇格しており、キャリアアップの機会が豊富です。福利厚生も充実しており、特に育児休暇が取りやすい環境が整っているため、子育て中の方にも適した職場です。このような制度があることで、長期的に安心して働くことができると思います。働きやすさが確保されている点も大きな魅力です。

良い点

一般事務は営業職とは異なり、数字で結果を上げるのが難しい面があります。しかし、会社のキャンペーンに積極的に参加することで、具体的な成果を出すチャンスがあります。こうした取り組みを通じて、自分のアピールポイントを増やし、評価につながる可能性が高まります。日々の業務に加え、前向きに活動する姿勢が大切だと思います。

良い点

少し前までは男性の役職者が多く、堅苦しい環境だったと思います。しかし、最近では社会全体の動きを反映して、会社内でも女性の役職者が増えてきました。そのため、男女対等に働ける環境が整ってきていると感じています。少しずつですが、この変化が職場の雰囲気をより柔軟で開かれたものにしていると感じています。

良い点

年に2回の面談がありますが、男女共に評価方法は同じです。そのため、昇進スピードに男女差があるとは感じませんでした。上司も部下に対して平等に接しており、性別による扱いの違いは見受けられません。評価基準が明確で、努力がしっかり評価されるため、社員は安心して自分の能力を発揮できます。この環境があることで、チーム全体の士気も高まり、より良い成果を出すことができています。

良い点

私が見ていた人たちに限った話かもしれませんが、やる気が感じられ、上司に認められるほどの結果を上げた人であれば、若くても役職に登用されていました。感覚的には、20代は難しいかもしれませんが、30代中盤で係長になるのは早いと感じるイメージです。

良い点

最長3年の育児休暇を取得している方もおり、自分が出産を迎える際に休暇を取ることに対して負い目を感じることはありませんでした。周りの女性社員も全員が出産後に復帰しているため、休暇を取りやすい雰囲気が整っています

良い点

部署によって異なりますが、残業を避けたい日は前日までに調整できる柔軟な環境です。基本的にはフルタイムで8時間勤務ですが、育児休暇取得後の女性社員は短時間勤務（6時間）が許可されており、子どもとの時間が増えるのは良い点だと感じています。

良い点

1時間ごとに休暇が取れる制度があり、非常にありがたかったです。また、特別な理由で出社が遅れた日には、フレックスタイムを利用して1時間退社時間を遅らせることができました。このような柔軟な対応が可能だったおかげで、仕事とプライベートの両立がしやすく、とても助かりました。制度の導入に感謝しています。

良い点

上司に相談して申請すれば有給休暇が取りやすいのは非常に良い点ですね。特に子供がいる社員にとって、子供の体調が悪くなった際に朝に休みの連絡をすればすぐに休めるのは大きな助けになります。このような柔軟な制度があることで、働く親にとっても安心して業務に取り組むことができる環境が整っていると思います。仕事と家庭の両立がしやすいのは、職場の魅力の一つです。

良い点

会社が保有する保養所が国内に数か所あり、事前に申請すれば宿泊費が格安で利用できるのが嬉しいです。また、フレックス休暇制度があり、5日連続で休暇を取ることができるため、この休暇を利用して保養所に宿泊することができました。こうした制度があることで、リフレッシュしながら充実した休暇を過ごすことができ、働くモチベーションも高まります。非常に魅力的な環境だと感じています。

良い点

私自身は直接ハラスメント行為を受けたことはありませんが、もしそういう状況になった場合、本社に相談窓口があり、相談できる環境が整っているのは安心です。匿名でオンラインで相談できるため、気軽に利用できる点も良いと思います。

印象に残った質問

「なぜ弊社を希望するのですか」という質問に対して自分なりの答えを述べた際、面接官が首を傾げたので、もうここは縁がないなと諦めていたのですが、結果的に通ったので良かったです。やはり、企業の事業概要を事前に調査し、筋の通った理由を用意しておくことが大切だと感じました。