女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
200万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
本人がキャリアアップを目指しているのであれば、会社は問題なく対応してくれます。 子どもがいる方は、子育てが一段落してから改めてキャリアアップを目指すことは可能で、男女の差はありません。 能力重視です。
気になる点
いたしかたないとは思いますが、ただし、産休に入って長く会社を離れたり、子どもの育て方によっては昇進が難しい場合もあります。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
印象に残った質問
私自身子育て中なのですが、「キャリアアップはご希望されますか?」と質問されることがありました。子育て...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
繁忙期でも、個人の予定を優先させていただけるので、希望100%の休みを取ることができます。子育て中の...
気になる点
投稿日:2024/04/02
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年収・評価
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女性男性を平等に扱うか
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2〜30代の役職登用
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産休・育休
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勤務時間
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勤務環境
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休みやすさ
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福利厚生・制度
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ハラスメント環境
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