三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

経理、人事、総務のほか営業事務に近い業務など担当業務が幅広く、契約や重要事項の知識なども得られます。また、宅建取得者には役職がつき、責任のある仕事も任されるようになるため、スキルアップも見込めます。給与面も事務職にしては良く、残業も少ない上に、休日も取りやすいところが良い点だと思います。

気になる点

わりと待遇が良く、人気の事務職なので退職者が少なくお局さんが多いことから、対人トラブルが多いのが気になる点です。同僚の悪口や先輩のミスをなすりつけられたりすることがあり、嫌になって若手が辞めていき、問題のある高齢者が残っています。

良い点

宅建取得などに挑戦すると、その分評価もされるため昇給もあり、基本給も他社の事務職より良かった。また、資格の取得がなくても年功序列で徐々に評価が上がり、給与も上がる点が挙げられます。

気になる点

事務職にあまり興味のない所長の店舗に配属されると、正当な評価を受けることができない場合もあり、配属先によっては自身の頑張りよりも低い評価がつくことがある点が気になります。

良い点

事務職は女性のみだったが、社内が円滑に回るのは事務職のおかげ、むしろ助けてくれる存在と言った考えが割と浸透しているため、とても尊重してもらえた印象。営業職の女性も平等に評価を受けていた。

気になる点

男性が育休を取ることにはかなり批判的で、実際に育休を申請した営業の方は、復帰時に仕事を回してもらえず、また残業せずに帰ることについてもかなり冷ややかな目を向けられ、いじめに近い形で退職に追いやられていたということです。

良い点

男女ともに昇進は実際に数字と勤続年数で決まっていたため、不平等さはありませんでした。若手社員でも資格を有していたり、契約をたくさん取って数字を上げていれば昇進できていました。

良い点

20代での登用はあまり聞いたことがありませんでしたが、数字を上げている社員は30代後半で役職がついている方は少数だがいました。不動産業界は高齢の顧客が多く、20代に関しては若いというだけでなかなか信頼を得ることが難しいからかもしれません。

良い点

産休・育休を年子などで連続で取得しても戻って来られる環境がありました。時短勤務の事例も多かったですし、早退や急なお休みに関しても許される環境でした。子どものいる家庭への理解がある会社でした。

良い点

事務職に関しては、あまり残業は多くなかった。若ありませんでした。手は早く出社すべきと言った慣例もなく、就業時間までに出社すればよかった。休み時間も交代制できっちり1時間あり、上司の判断で今日は忙しくないからゆっくりランチしておいでと言ってもらえることもあった。

良い点

事務職に対しては、営業職や管理職もとても尊重してもらえていたし、レディーファーストな環境であったので、お局さんとの関係に我慢さえできればとても居心地の良い職場環境でありました。

良い点

同じ事務職内で全員休みにならないよう相談して、休日を設定することができました。休日も好きなところで取れたので、土日にくっつけて連休にするなど自由ではありましたが、高かったです。先輩後輩関係なく、休みの希望は言える環境でした。

良い点

ベネフィットという福利厚生サービスを利用できました。また、独自でディズニーの入場料割引などもありました。ベネフィットはさまざまなサービスを割安で受けられたので重宝していました。

良い点

上司と半年に一度、相談する機会があったため、社員間のトラブルなどで困ったことがあれば相談できましたし、実際に問題を起こした社員は別部署へ移動になるなど、とても寄り添ってくれる環境でした。

印象に残った質問

関西勤務を希望していた際に、関東でしか面接をしていない期間だったにも関わらず、柔軟に対応してもらえ、選考も圧迫のような面接は一切なくとても穏やかな面接・選考でした。