クオン株式会社の女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

賞与は少なめですが、月給は平均より高い傾向にあります。一度評価の中で「上級社員」以上に認定されると、評価されるたびに月給へ2万円ずつ反映される仕組みがあります。1項目の獲得難易度は人それぞれ異なりますが、獲得できた際の昇給幅は大きいと感じました。

気になる点

評価制度の基準が分かりにくいことです。汎用的なスキルを評価し、売上や成果などの定量的な情報では評価していないので、評価されないときに、なぜされないのか、どうして上がれないのかが不明瞭なことが多いです。