クオン株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

性別に関係なく役職者になることができます。当社では社員の7割が女性であり、管理職（課長以上）の半分も女性です。産育休をきちんと取得することができ、役職者などのタイトルがある場合でも、それを保持したまま復帰できるケースがあります。ただし、必ずしも全員が該当するわけではないようです。

気になる点

残業時間が多いことです。見込みが45時間ついており、その消化を必ず求められます。未婚の女性の場合は、向上心やキャリアを築く意識が強くないと、体力的にハードかと思います。ご家庭がある場合は旦那さんが協力的か、時短での勤務でないと厳しいと思われます。

良い点

賞与は少なめですが、月給は平均より高い傾向にあります。一度評価の中で「上級社員」以上に認定されると、評価されるたびに月給へ2万円ずつ反映される仕組みがあります。1項目の獲得難易度は人それぞれ異なりますが、獲得できた際の昇給幅は大きいと感じました。

気になる点

評価制度の基準が分かりにくいことです。汎用的なスキルを評価し、売上や成果などの定量的な情報では評価していないので、評価されないときに、なぜされないのか、どうして上がれないのかが不明瞭なことが多いです。

良い点

性別に関係なく能力やパフォーマンス、安定しているか、会社への貢献意識が強いかで役職につくことが出来ます。仕事の内容も男女があるからできる出来ないなどの差別はなく同じように仕事をふられます。

良い点

男女の昇進についてですが、女性も男性と同じように昇進の機会が与えられており、職場のポジションは実力と会社への貢献度に基づいて決定されているようです。課長以上への昇進はなにか試験がある訳ではなく、組織側から声をかけられる形です。

良い点

まず30代以降の役職登用は多いです。逆に20代はそんなに前例がないです。役職登用は実力と会社への貢献度に基づいて検討されているので、女性だけスピードが遅い、声がかからないとかはないです。

良い点

産休、育休取得後、時短で働くママさんもいるため、産休・育休後の復帰もしやすい環境だと感じます。このような制度が整っていることで、仕事と家庭の両立がしやすく、長く組織に勤める機会は提供されていると思います。

良い点

部署によって業務量や内容が異なるため、残業量に差はありますが、45時間以上の残業についてはとても厳しく管理されます。残業代が発生するということもありますし、法律遵守のラインは守る意識があります。

良い点

働いている人がほんとうにみんないい人で、かつ真面目に仕事をし、嫌がらせや派閥もなく、働きやすいです。残業時間は過酷ですが、人がみんないいため、それをモチベーションにして労働できます。

良い点

上司との相談と申請のみで、基本は稼働をきちんと調整したり他の方に報連相をして業務を調整できていれば必ず申請が通ります。前日に申請した場合でもきちんと自分の緊急のもの等を上司と報連相できれば現場でカバーして貰えます。

良い点

自販機飲料が10〜20円で購入できます。月末の最終金曜日に会社支給1人2000円でのグループ活動などがあります。分かりやすくお休みが多かったりする訳では無いですが、小さい福利厚生は細々とあると思います。

良い点

ハラスメントを感じたことは一度もありません。とにかく働いている人は真面目ですし、上司もフラットに接してくれるためパワーハラスメントやセクシャルハラスメントは一切ないと感じています。

印象に残った質問

新卒での採用では3日間の泊まり込みのインターンシップがあります。そのプログラム自体が印象に残っています。グループで2段階ほどの発表をするのですが、その中でグループ活動を通しての変化を質問されることが多いです。逆に志望動機やガクチカはそこまで聞かれません。