渡辺パイプ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

配属される上司によりますが、やる気があれば性別に関係なく営業職を行うことができます。営業や施工管理などの現場仕事がきつい場合は、本社などの事務職に優先して配属される可能性が男性より高いです。

気になる点

女性は現場仕事に向いていないという先入観が強いことから、上司によっては女性という理由で営業職につかせてもらえないこともあります。男性の方が無条件で営業職になれるため、バリバリ働きたい女性にとっては窮屈な思いをすることが多いと思います。

良い点

同業種に比べると給料は安定しており、高いと思います。営業職に就けば、手当が色々とあるので月給が高くなります。30歳以下の独身の方においては、家賃手当も半分以上出るので、新卒入社で30歳未満だと、給料はそこそこ高くなるでしょう。

気になる点

ボーナスは予算を達成しないと、月給の半分ももらえません。また、営業職にならないと様々な手当がないため、仕事が楽な分給料は少なくなります。また、営業職でも30歳以上になると家賃手当がなくなるので、管理職につかないと給料は厳しいと思います。

良い点

無いです。強いて言えば、理解のある上司であれば尊重してくれるぐらいです。農業業界自体が男性社会で昔ながらの風潮が強いので、女性というだけで軽んじられることも多いです。

良い点

女性で役職についている人が、当時の時点で0人であり、また役職に就く前に多くの人が辞めてしまったため、具体的な状況はわかりません。昇進をしない事務職などは存在しますが、新卒入社であれば性差なく昇進できる可能性があるようです。

良い点

人数が少なく少数精鋭で現場を動かしているため、役職登用の試験を20代後半から受け、30代前半で役職に就いている人が多いと思います。この点も正直上司次第ですが、仕事ができると評価されている人は早く出世しているように感じます。

良い点

そもそも周りに取得している人が一人もいませんでした。みんな産休・育休を取得するために転職することが前提でした。聞いた話によると、取得しようとしたら上司に断られた人もいれば、受け入れてくれた人もいるようなので、やはり配属先の上司次第だと思います。

良い点

営業職でなければ、ほとんど定時に上がることができます。営業職に就くと、仕事が多いため残業が当たり前になりますが、自分でスケジュールを組むことができるので、残業しないようにすることも可能です。

良い点

新設の事務所はとても綺麗でしたが、建物が古いままの事務所は、トイレや倉庫の施設が古かったです。ただ、古い事務所はだんだん建て替えを行っているので、労働環境自体は改善しつつあると思います。

良い点

営業職でなければ、年末年始などを除けば有給を取りやすいと思います。営業職でも、スケジュール管理は個人に任せられているので、取りたいときに取れると思います。ただ、ここも理解のある上司か否かによると思います。

良い点

資格取得などのサポートはあるようで、実際にはあまりありませんでした。eラーニングなども提供されていますが、社内だけでしか使えないような内容のものが多かったです。もっと社外でも通用するようなスキルを身につけられる環境が整っていればと感じました。

良い点

良い点は特にありませんでした。仲が良いが故の不適切な行動もありましたし、悪意のある不適切な行動もありました。男性ばかりの職場だったので、女性としては居心地があまり良くなかったです。

印象に残った質問

最終面接で、「取引先も社内も男性ばかりの職場ですが大丈夫ですか？」という質問が印象に残りました。実際にこの会社というより、この業界でやっていく覚悟があるか確認する質問だったと思います。