渡辺パイプ株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
60時間
有休消化率
30%
良い点
資格取得などのサポートはあるようで、実際にはあまりありませんでした。eラーニングなども提供されていますが、社内だけでしか使えないような内容のものが多かったです。もっと社外でも通用するようなスキルを身につけられる環境が整っていればと感じました。
投稿日:2025/01/19
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
60時間
有休消化率
30%
良い点
同業種に比べると給料は安定しており、高いと思います。営業職に就けば、手当が色々とあるので月給が高くな...
気になる点
投稿日:2025/01/19
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
60時間
有休消化率
30%
良い点
良い点は特にありませんでした。仲が良いが故の不適切な行動もありましたし、悪意のある不適切な行動もあり...
投稿日:2025/01/19
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
60時間
有休消化率
30%
印象に残った質問
最終面接で、「取引先も社内も男性ばかりの職場ですが大丈夫ですか?」という質問が印象に残りました。実際...
アドバイス
投稿日:2025/01/19
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
60時間
有休消化率
30%
良い点
営業職でなければ、ほとんど定時に上がることができます。営業職に就くと、仕事が多いため残業が当たり前に...
投稿日:2025/01/19
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
60時間
有休消化率
30%
良い点
無いです。強いて言えば、理解のある上司であれば尊重してくれるぐらいです。農業業界自体が男性社会で昔な...
投稿日:2025/01/19
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
60時間
有休消化率
30%
良い点
人数が少なく少数精鋭で現場を動かしているため、役職登用の試験を20代後半から受け、30代前半で役職に...
投稿日:2025/01/19
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
60時間
有休消化率
30%
良い点
新設の事務所はとても綺麗でしたが、建物が古いままの事務所は、トイレや倉庫の施設が古かったです。ただ、...
投稿日:2025/01/19
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
60時間
有休消化率
30%
良い点
女性で役職についている人が、当時の時点で0人であり、また役職に就く前に多くの人が辞めてしまったため、...
投稿日:2025/01/19
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
60時間
有休消化率
30%
良い点
営業職でなければ、年末年始などを除けば有給を取りやすいと思います。営業職でも、スケジュール管理は個人...
投稿日:2025/01/19
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
60時間
有休消化率
30%
良い点
そもそも周りに取得している人が一人もいませんでした。みんな産休・育休を取得するために転職することが前...
投稿日:2025/01/19
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
60時間
有休消化率
30%
良い点
配属される上司によりますが、やる気があれば性別に関係なく営業職を行うことができます。営業や施工管理な...
気になる点
投稿日:2025/01/19
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
資格を取得した際の補助が出たり、福利厚生クラブを利用することが出来るため、該当のクーポンがあればお得...
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
ハラスメントを感じたことは1度もなく、周りの人も優しい人が多いためとても過ごしやすい環境です。また、...
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
性別による差別は無いものの、業界的にもあまり女性役員がいないため、役職に就いている人は男性の割合がほ...
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細渡辺パイプ株式会社の口コミ
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