クリアル株式会社の女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

努力に応じた評価が受けられる点が魅力的です。フィードバックを通じて個々の課題を明確にし、改善点を把握できるため、自己成長を促進する環境があります。また、年次や役職に関わらず公平な評価を心がけている点も高く評価できます。

気になる点

年収面での不満が若干あります。労働時間や業務内容を考えると、現状の給与や賞与がそれに見合っていないと感じることがあります。特に中堅層においては、昇給スピードが緩やかであるため、改善の余地があると思われます。