クリアル株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

女性にも男性と同じようにチャンスを与えられる環境が整っており、個人の事情を考慮してもらえるため、ワークライフバランスが取りやすい点が魅力です。産休・育休後の復帰支援も充実しており、育児と仕事を両立しながら長期的にキャリアを築ける環境です。

気になる点

向上心が求められる環境であるため、自己成長の意欲がないとプレッシャーを感じることもあります。特に若手の間では競争が激しく、成長スピードについていけない場合には孤立感を覚えることがあるかもしれません。

良い点

努力に応じた評価が受けられる点が魅力的です。フィードバックを通じて個々の課題を明確にし、改善点を把握できるため、自己成長を促進する環境があります。また、年次や役職に関わらず公平な評価を心がけている点も高く評価できます。

気になる点

年収面での不満が若干あります。労働時間や業務内容を考えると、現状の給与や賞与がそれに見合っていないと感じることがあります。特に中堅層においては、昇給スピードが緩やかであるため、改善の余地があると思われます。

良い点

性別に関係なく、能力や意欲に基づいてポジションやチャンスが与えられています。特に、相談への柔軟な対応力とサポート力が高く、性別に関係なく誰もが働きやすい環境です。平等な評価のため、全ての従業員がモチベーションを高く持ち、仕事に取り組める雰囲気があります。

気になる点

子育て中の女性には、男性に比べて昇給チャンスが少ないように感じることがあります。

良い点

実績に基づいた昇進制度があり、性別に関わらずキャリアアップのチャンスが平等に提供されています。能力を発揮した社員には、それが正当に評価される仕組みが整っています。

気になる点

男性の方が昇進のスピードが速いと感じることがあります。特に海外勤務や大きなプロジェクトのリーダーシップにおいて、女性の抜擢が少ない印象です。

良い点

若手にも大きなチャンスが与えられ、優秀な社員が役職に就くケースが多いです。年齢に関係なく能力が評価され、実力があれば早期に役職に就くことも可能です。20代後半でマネージャーを任される社員もおり、挑戦する機会が多い点が魅力です。

良い点

産休・育休制度が充実しており、復帰後の働きやすさも考慮されています。時短勤務や柔軟な働き方を選択できる点が高く評価されています。長期的にキャリアを築きながら育児との両立ができる環境が整っています。

気になる点

復帰後のサポート体制が部署によって異なるため、スムーズに復職できないケースもあります。また、休業中の業務フォローや引き継ぎに関する問題があり、これを改善することで更に働きやすい環境になるでしょう。

良い点

ワークライフバランスを保てる環境が整っています。特に所属する部署によっては定時退社が可能であり、プライベートの時間を確保しやすい点が魅力です。

良い点

リモート勤務が可能で、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができる点が魅力です。出社の有無を自己判断できるため、効率的に仕事が進められる環境が整っています。

気になる点

一部ではリモートワークを推奨しない職場文化が残っており、改善の余地があります。特に職種によってはリモートが認められない場合があり、柔軟な働き方を推進することが望まれます。

良い点

上司への相談のみで有給休暇を取得できるため、非常に休みやすい環境です。業務計画を立てやすく、プライベートと仕事の両立が実現できます。

気になる点

繁忙期には仕事量が多く、有給が取得しづらい状況があります。業務の効率化や人員配置の見直しによって、繁忙期でも休暇を取りやすい環境を目指してほしいです。

良い点

資格取得支援制度が充実しており、自己啓発の機会が提供されています。教材の貸し出しや費用補助などがあり、スキルアップを目指す社員にとって魅力的な環境です。

気になる点

制度の内容が不透明であるため、利用する際に戸惑うことがあります。より分かりやすく利用しやすい情報提供が求められます。

良い点

パワハラやセクハラといった問題が全くなく、非常にクリーンな職場環境です。些細な相談でも気軽にできる雰囲気があり、従業員の満足度が高い点が評価されます。

印象に残った質問

今までで一番苦労した経験について詳しく教えてください。