株式会社ヤマダホールディングスの女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

年収自体はそれほど高い方ではありません。 評価としては、総合職で入社した場合、まず営業販売として数字を上げられることが最初の評価点となり、販売で成果を上げられるか否かが肝となってくると思います。一部の指定商品を販売するとインセンティブがあることもあります。

気になる点

インセンティブ自体はそこまで高くありません。また、販売台数が多いからと言って給与が増えることはありません。個人差はあると思いますが、給与と仕事量が見合っているかは疑問です。