群馬県高崎市栄町１番１号 / ヤマダホールディングス
株式会社ヤマダホールディングスの口コミ
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
300万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
10時間
有休消化率
50%
良い点
希望休が通るかどうかは、店長（またはシフト作成者）の考え方や時期（繁忙期、閑散期）にもよって変わると思います。私は希望休を出せば比較的考慮してもらえました。病気で突然の休みを取っても引き継ぎができていればあまり問題はありません。
投稿日：2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
10時間
有休消化率
50%
良い点
通勤場所は通勤時間1時間以内の範囲で割り当てられます。他店舗の応援に派遣されることがありますが、遠い...
気になる点
投稿日：2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
10時間
有休消化率
50%
良い点
家電アドバイザーという家電に関する資格を取るように言われ、合格すれば受験料は補助してもらえます。社内...
投稿日：2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
10時間
有休消化率
50%
印象に残った質問
あまり覚えてはいませんが、「立ち仕事なので、仕事時間は基本的に立っているのが大丈夫そうか？」「将来は...
投稿日：2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
10時間
有休消化率
50%
良い点
これといったハラスメントを受けたことはありませんでした。また、万一ハラスメントを受けた際にも社内通報...
投稿日：2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
10時間
有休消化率
50%
良い点
会社自体は男女関係なく平等に扱ってくれます。ただし、顧客の中には、男性の方が販売員としての経験値と信...
投稿日：2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
10時間
有休消化率
50%
良い点
年に二回、自分自身と管理職でそれぞれ一人ひとりの評価をするタイミングがあります。そのため、評価につい...
投稿日：2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
10時間
有休消化率
50%
良い点
私自身は育休を取得してはいませんが、制度としてはきちんとあります。申請をすれば取得自体は十分可能だと...
投稿日：2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
10時間
有休消化率
50%
良い点
営業販売なので閉店時間を過ぎてもお客様の案内が続き長引くこともありますが、基本的には定時で帰れます。...
投稿日：2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
10時間
有休消化率
50%
良い点
男女関係なく成果に応じて昇進できるようになっています。月ごとに販売目標が定められるので、やる気は続き...
投稿日：2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
10時間
有休消化率
50%
良い点
年収自体はそれほど高い方ではありません。評価としては、総合職で入社した場合、まず営業販売として数字を...
気になる点
投稿日：2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
10時間
有休消化率
50%
良い点
販売成果を見て役員登用が検討される制度があるので、若いからといって登用されないことはありません。販売...
投稿日：2025/01/20
口コミの詳細株式会社ヤマダホールディングスの口コミ
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