「毎日仕事に行くのがつらい」「このまま続けていていいのかな」——20代後半になると、ふとそんな気持ちが頭をよぎることはありませんか？
新卒で入社してから数年が経ち、仕事にも慣れてきたはずなのに、なぜか心が晴れない。周りの同期が活躍しているのを見ると焦りを感じる。そんな複雑な思いを抱えている方は、決して少なくありません。
20代後半は、キャリアの方向性を見つめ直す大切な時期です。「向いていない」と感じる気持ちは、あなたが自分自身と真剣に向き合っている証拠でもあります。この記事では、仕事が向いていないと感じる原因や見極め方、そして自分に合った働き方を見つけるためのヒントをお伝えします。
20代後半で「仕事が向いてない」と感じるのは珍しくない
20代後半になると、多くの女性がキャリアについて深く考え始めます。入社から3〜5年が経過し、業務の全体像が見えてくるこの時期だからこそ、「本当にこの仕事でいいのだろうか」という疑問が生まれやすいのです。
実際、20代後半は転職を検討する女性が最も多い年代のひとつです。リクルートの調査によると、20代後半の転職者は年々増加傾向にあり、特に女性の場合は「仕事内容への不満」「将来のキャリアへの不安」が転職理由の上位に挙がっています。
つまり、あなたが今感じている「向いていないかも」という気持ちは、決して特別なことではありません。むしろ、自分のキャリアを真剣に考えているからこそ生まれる健全な悩みといえるでしょう。
仕事が向いていないと感じる5つのサイン
「向いていない」という漠然とした感覚を、もう少し具体的に整理してみましょう。以下のようなサインに心当たりはありませんか？
1. 日曜日の夜が憂鬱になる
週末が終わりに近づくと、翌日からの仕事を考えて気分が沈む。これは多くの方が経験することですが、その程度が深刻だったり、毎週のように続いたりする場合は要注意です。仕事そのものに対する根本的なミスマッチを示している可能性があります。
2. 成長している実感が持てない
入社当初は新しいことを覚える毎日で充実していたのに、最近は同じ業務の繰り返しで、スキルが伸びている感覚がない。このような停滞感は、その仕事があなたの成長意欲と合っていないサインかもしれません。
3. 仕事の成果に興味が持てない
プロジェクトが成功しても、チームが目標を達成しても、心から喜べない。仕事の成果に対して無関心になっている場合、その仕事に対する情熱が薄れている可能性があります。
4. 将来のキャリアパスが想像できない
「3年後、5年後にどうなっていたいですか？」と聞かれても、今の延長線上に理想の姿を描けない。このような状態は、現在の仕事が長期的なキャリアビジョンと一致していないことを示しています。
5. 体調不良や精神的な疲労が続く
慢性的な頭痛や肩こり、眠れない夜が続く、理由もなく涙が出る——。心身の不調が続く場合は、仕事との相性が深刻に悪い可能性があります。このような状態は決して我慢すべきではありません。
「向いていない」と感じる原因を深掘りする
仕事が向いていないと感じる原因は、大きく分けて3つのカテゴリーに分類できます。自分がどのタイプに当てはまるかを知ることで、次のステップが見えてきます。
仕事内容とのミスマッチ
そもそも業務内容が自分の興味や適性と合っていないケースです。たとえば、人と話すことが好きなのにデスクワーク中心の仕事をしている、細かい作業が苦手なのに経理を担当しているなど。このような場合は、職種自体を変えることで状況が大きく改善する可能性があります。
SHEHUBエージェントを利用した26歳の女性は、接客販売から事務職への転職に成功し、年収250万円から300万円にアップしました。「人と接する仕事は好きだったけど、もっと落ち着いた環境で働きたかった」という思いを叶えた事例です。
職場環境とのミスマッチ
仕事内容は嫌いではないけれど、職場の雰囲気や人間関係がつらい。上司との相性が悪い、チームの働き方が合わないなど、環境面での問題が原因のケースです。この場合は、同じ職種でも会社を変えることで解決することがあります。
キャリアビジョンとのミスマッチ
今の仕事は嫌いではないけれど、将来なりたい自分像とは違う。たとえば、マネジメントよりも専門性を高めたい、もっとクリエイティブな仕事がしたいなど、長期的なキャリアプランとの齟齬が原因のケースです。
20代後半だからこそ転職のチャンスがある
「もう20代後半だから」と転職をためらう方もいるかもしれません。しかし実は、20代後半は転職市場において非常に価値の高い年代です。
社会人経験が評価される
3〜5年の実務経験は、基本的なビジネスマナーや業務遂行能力が身についていることの証明になります。新卒採用と違い、即戦力として期待されるため、待遇面でも有利に働くことが多いです。
ポテンシャル採用の対象になれる
一方で、20代後半はまだ「若手」として見てもらえる年代でもあります。未経験の職種にチャレンジする場合でも、ポテンシャル採用の対象となりやすく、キャリアチェンジのハードルが比較的低いのが特徴です。
ライフイベント前の転職がしやすい
結婚や出産などのライフイベントを控えている方にとって、20代後半は転職のベストタイミングといえます。新しい環境に慣れ、ある程度の実績を積んでからライフイベントを迎えることで、キャリアの継続がしやすくなります。
実際に、SHEHUBエージェントを通じて転職した20代後半の女性の多くが、年収アップやキャリアアップを実現しています。カスタマーサポートから事務職に転職した方は年収300万円から360万円に、営業職から別業界の営業職に転職した方は年収350万円から426万円にアップした事例もあります。
自分に向いている仕事の見つけ方
「向いていない」と感じたら、次は「何が向いているのか」を考えるステップです。以下の方法を参考に、自分の適職を探ってみましょう。
過去の経験を棚卸しする
これまでの仕事や学生時代の経験を振り返り、楽しかったこと、得意だったこと、人から褒められたことをリストアップしてみましょう。「資料作成が早いと言われた」「後輩の相談に乗るのが好きだった」など、小さなことでも構いません。それらの共通点が、あなたの強みや適性を示しています。
理想の働き方を具体的にイメージする
「どんな仕事がしたいか」だけでなく、「どんな働き方がしたいか」も重要です。リモートワークがいい、定時で帰りたい、チームで働きたい、専門性を高めたい——。理想の働き方を具体的にイメージすることで、選ぶべき会社や職種が絞り込まれていきます。
適職診断や自己分析ツールを活用する
客観的な視点を得るために、適職診断やキャリア診断ツールを活用するのも効果的です。自分では気づかなかった強みや適性が発見できることがあります。
キャリアのプロに相談する
一人で考え続けると、どうしても視野が狭くなりがちです。転職エージェントやキャリアアドバイザーに相談することで、自分では気づかなかった選択肢が見えてくることがあります。
SHEHUBエージェントを利用した方からは、こんな声が寄せられています。
「何気ない会話の中でも私の強みに繋がる点を見つけてくださり、それが転職への自信に繋がりました。転職市場への理解と、そこでの私の立ち位置も正直にお伝えいただいたところも信頼できる方だと感じました」
「私自身のやりたいことや自己PRなど、上手く言語化してくださいました。寄り添って、向いている求人を紹介してくださろうとしているところも嬉しかったです」
20代後半女性におすすめの転職先・職種
20代後半の女性が転職で成功しやすい職種や業界をご紹介します。これまでの経験を活かしつつ、新しいキャリアを築ける選択肢です。
事務職・バックオフィス
営業や接客からの転職先として人気が高いのが事務職です。コミュニケーション能力や調整力など、対人業務で培ったスキルが活かせます。また、ワークライフバランスを重視したい方にも適した職種です。
人事・労務
人と関わる仕事が好きな方におすすめなのが人事職です。採用や労務管理など、会社の「人」に関わる仕事で、やりがいを感じやすい職種です。カスタマーサポートから人事に転職し、年収350万円から386万円にアップした事例もあります。
マーケティング・企画
クリエイティブな仕事に興味がある方には、マーケティングや企画職がおすすめです。営業経験者は顧客視点が身についているため、マーケティング職への転職が成功しやすい傾向にあります。
カスタマーサクセス
営業やカスタマーサポートの経験を活かせる職種として注目されているのがカスタマーサクセスです。顧客の成功を支援する仕事で、IT企業を中心に求人が増えています。
IT・Web業界
未経験からでもチャレンジしやすいのがIT・Web業界です。需要が高く、リモートワークや柔軟な働き方が可能な企業も多いため、ワークライフバランスを重視する方に人気があります。
転職を成功させるためのポイント
「向いていない」と感じてから転職を成功させるまでのポイントをお伝えします。
感情的な判断を避ける
「もう無理！」と感情的になって退職を決めるのは避けましょう。一時的なストレスや疲れが原因で判断を誤ることがあります。できれば在職中に転職活動を始め、冷静に判断できる状態で決断することをおすすめします。
「向いていない理由」を明確にする
なぜ向いていないと感じるのか、その理由を言語化しておくことが大切です。面接で転職理由を聞かれた際にも、ネガティブな理由をポジティブな言葉に変換して伝えられるようになります。
転職先の条件に優先順位をつける
給与、仕事内容、働き方、会社の雰囲気——。すべてが完璧な会社を見つけるのは難しいです。自分にとって何が最も重要かを明確にし、優先順位をつけて転職先を選びましょう。
複数の転職サービスを活用する
転職サイトだけでなく、転職エージェントも活用しましょう。特に女性のキャリアに詳しいエージェントを選ぶことで、より自分に合った求人に出会える可能性が高まります。
転職に踏み出せないときの対処法
「向いていない」と感じながらも、なかなか転職に踏み出せない方もいるでしょう。そんなときの対処法をご紹介します。
「転職しなければならない」と思わない
転職は選択肢のひとつであって、必ずしも正解ではありません。部署異動や業務内容の変更で解決することもあります。まずは今の会社でできることを試してみるのも一つの方法です。
小さな一歩から始める
いきなり転職活動を始めるのではなく、まずは自己分析から始めてみましょう。転職サイトに登録して求人を眺めるだけでも、市場の状況を知ることができます。
信頼できる人に相談する
一人で抱え込まず、信頼できる友人や家族、あるいは転職のプロに相談してみましょう。客観的な意見を聞くことで、新しい視点が得られることがあります。
SHEHUBエージェントを利用した方からは、「非常に話しやすく、自分らしく、本音を話すことができました」「こんな業務もチャレンジできるかもしれない！という視点をいただくことができました」という声が寄せられています。
よくある質問
- Q. 20代後半で転職回数が多いと不利になりますか？
A. 転職回数だけで判断されることは少なくなっています。大切なのは、それぞれの転職に明確な理由があり、キャリアとして一貫性があるかどうかです。転職理由をポジティブに説明できれば、回数自体はそれほど問題にはなりません。 - Q. 未経験の職種に転職できますか？
A. 20代後半であれば、ポテンシャル採用の対象になることも多いです。これまでの経験で培った汎用的なスキル（コミュニケーション能力、問題解決力など）をアピールすることで、未経験職種への転職も十分可能です。 - Q. 向いている仕事が分からない場合はどうすればいいですか？
A. 自己分析や適職診断を活用するほか、キャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。第三者の視点から、自分では気づかなかった強みや適性を発見できることがあります。 - Q. 転職活動はどれくらいの期間がかかりますか？
A. 一般的に3〜6ヶ月程度が目安です。ただし、希望条件や市場状況によって変わります。在職中に転職活動を始めることで、焦らずじっくり探すことができます。 - Q. 年収は下がってしまいますか？
A. 必ずしもそうとは限りません。実際に、SHEHUBエージェントを通じて転職した方の中には、年収アップを実現した方も多くいます。職種や業界によっては、転職することで年収が上がるケースも珍しくありません。
まとめ
- 20代後半で「仕事が向いていない」と感じるのは珍しいことではなく、自分のキャリアと真剣に向き合っている証拠です
- 向いていないと感じる原因は、仕事内容・職場環境・キャリアビジョンのミスマッチに分類でき、原因を特定することで次のステップが見えてきます
- 20代後半は転職市場で価値が高く、社会人経験とポテンシャルの両方を評価してもらえる絶好のタイミングです
- 自分に向いている仕事を見つけるには、過去の経験の棚卸し、理想の働き方の具体化、そしてプロへの相談が効果的です
- 転職は選択肢のひとつです。焦らず、自分のペースで、まずは小さな一歩から始めてみましょう
自分らしいキャリアを見つけるために
「今の仕事が向いていない」と感じることは、決してネガティブなことではありません。それは、あなたが自分自身の可能性を信じ、より良い働き方を求めている証拠です。
20代後半という時期は、キャリアを見つめ直す絶好のタイミングです。社会人としての経験を積みながらも、まだまだ新しいことにチャレンジできる柔軟性がある今だからこそ、自分に合った仕事を見つけるチャンスがあります。
一人で悩み続ける必要はありません。女性のキャリアに詳しいSHEHUBエージェントでは、あなたの強みや適性を一緒に見つけ、理想のキャリアへの第一歩をサポートしています。「複数社エージェントを利用させていただきましたが、SHEHUB様が圧倒的に対応も良く、サポートも充実しており安心して転職活動を進めることができました」という利用者の声もあるように、親身なサポートが特徴です。
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