「今の仕事にやりがいはあるけれど、このままの給料で将来は大丈夫かな…」「周りの友達と比べて、私の年収って低いのかも」そんな不安を抱えていませんか。
20代の女性にとって、給料やキャリアの悩みは誰にも相談しづらいテーマです。頑張って働いているのに、なかなか給料が上がらない。昇給のチャンスも見えにくい。そんなモヤモヤを抱えながら、日々を過ごしている方も多いのではないでしょうか。
でも、諦める必要はありません。実は、女性が給料の高い仕事に就くチャンスは、今まで以上に広がっています。この記事では、給料が高い仕事の特徴や具体的な職種、実際の年収データ、そして転職でキャリアアップを実現する方法を、丁寧にご紹介していきます。
20代女性が「給料が高い仕事」を求める背景
まず、なぜ今、多くの女性が給料の高い仕事を探しているのでしょうか。その背景には、働く女性を取り巻く環境の変化があります。
将来への漠然とした不安
物価は上がり続けているのに、給料はなかなか上がらない。20代のうちはまだ実感が薄くても、結婚や出産、住宅購入といったライフイベントを考えると、今の収入で本当に大丈夫なのか不安になりますよね。
実際、国税庁の調査によると、女性の平均年収は約302万円（2023年）。20代女性に限ると、平均は250万〜350万円程度といわれています。手取りにすると月20万円前後という方も多く、貯金や自己投資に回せる余裕が少ないのが現状です。
キャリアアップへの意欲
「このまま同じ仕事を続けていて、本当にスキルが身につくのかな」「もっと自分の可能性を試したい」。そんな前向きな気持ちから、給料の高い仕事を目指す女性も増えています。
SHEHUBエージェントを利用した女性たちの声からも、「転職市場での自分の立ち位置を知りたかった」「強みを活かせる仕事を見つけたかった」といった声が多く寄せられています。単に給料を上げたいだけでなく、自分自身の成長を実感できる環境を求めているのです。
働き方の多様化
コロナ禍を経て、リモートワークやフレックスタイム制度など、働き方の選択肢が広がりました。これにより、「給料が高い仕事＝激務で続けられない」というイメージも変わりつつあります。
ワークライフバランスを保ちながら、しっかり稼げる仕事。そんな理想の働き方を実現できる可能性が、今まで以上に高まっているのです。
給料が高い仕事の特徴とは？
では、給料が高い仕事には、どんな特徴があるのでしょうか。いくつかの共通点を見ていきましょう。
専門性やスキルが求められる
給料が高い仕事の多くは、専門的な知識やスキルが必要です。誰でもすぐにできる仕事ではなく、一定の経験や資格、専門性が求められる職種ほど、高い報酬が設定されています。
例えば、ITエンジニア、コンサルタント、金融専門職、マーケティングスペシャリストなどは、専門性の高さから給料水準も高めです。未経験からでも、スキルを身につけることで十分に目指せる職種も多くあります。
成果が数字で見える
営業職のように、個人の成果が売上や契約数といった数字で明確に表れる仕事も、給料が高い傾向にあります。特にインセンティブ制度がある企業では、頑張った分だけ収入に反映されるため、高収入を目指しやすいでしょう。
SHEHUBエージェントの転職実績データを見ると、営業職（toB）へ転職して年収が350万円から426万円にアップした事例や、事務職から法務職へ転職して年収が350万円から400万円に上がった事例もあります。
業界の成長性
IT業界、コンサルティング業界、金融業界など、成長している業界では、人材確保のために高い給料を提示する企業が多くあります。業界全体の給与水準が高いため、未経験でもチャレンジしやすい職種もあります。
マネジメント層・管理職
チームやプロジェクトを統括するマネジメント職も、給料が高い傾向にあります。ただし、20代でいきなり管理職になるのは難しいため、まずは専門性を高めたり、プロジェクトリーダーとしての経験を積んだりすることが大切です。
女性におすすめ｜給料が高い仕事・職種8選
ここからは、女性が目指しやすく、給料も高い職種を具体的にご紹介していきます。
1. ITエンジニア・プログラマー
IT業界は慢性的な人材不足で、未経験でもスキルを身につければ高収入を目指せる職種です。平均年収は400万〜600万円程度ですが、スキルや経験次第では700万円以上も十分可能です。
リモートワークがしやすく、結婚や出産後も続けやすいのも魅力。プログラミングスクールやオンライン講座で学べるため、20代のうちにスキルを身につけておくと、長期的なキャリア形成に役立ちます。
2. Webマーケター・デジタルマーケター
企業のWeb戦略を担うマーケターも、需要が高まっている職種です。SEO、SNS運用、広告運用、データ分析など、幅広いスキルが求められますが、未経験からでもチャレンジしやすい環境が整っています。
平均年収は350万〜550万円程度。経験を積んでマーケティングマネージャーになれば、600万円以上も目指せます。SHEHUBエージェントの事例では、カスタマーサポートからマーケティング職へ転職し、年収380万円から360万円になったケースもありますが、長期的にはキャリアアップの可能性が高い職種です。
3. 営業職（法人営業・toB営業）
法人営業は、企業を相手に商品やサービスを提案する仕事です。基本給に加えてインセンティブが支給される企業が多く、頑張り次第で高収入を実現できます。
平均年収は350万〜500万円程度ですが、成果を出せば600万円以上も可能です。SHEHUBエージェントの実績では、営業（toC）から営業（toB）へ転職して年収が350万円から426万円にアップした20代女性の事例もあります。
コミュニケーション能力や提案力が磨かれるため、キャリアの幅も広がります。将来的にはマーケティングや企画職へのキャリアチェンジも視野に入れられるでしょう。
4. 人事・採用担当
企業の採用活動や人材育成を担う人事職も、専門性が高く給料が高めの職種です。平均年収は350万〜500万円程度で、人事マネージャーになれば600万円以上も目指せます。
SHEHUBエージェントを利用した女性からは、「人事として長く働き続けたい」「自分らしさを忘れずキャリアを築きたい」という声が寄せられています。カスタマーサポートから人事職へ転職し、年収が350万円から386万円にアップした事例もあります。
5. コンサルタント
企業の経営課題を解決するコンサルタントは、高い専門性と問題解決能力が求められる分、給料も高い職種です。平均年収は500万〜800万円程度で、外資系コンサルティングファームでは1,000万円以上も珍しくありません。
未経験から目指すのは難しいですが、営業職やマーケティング職で実績を積んでからのキャリアチェンジも可能です。論理的思考力やプレゼンテーション能力が身につくため、キャリアの選択肢が大きく広がります。
6. 金融専門職（ファイナンシャルプランナー、証券アナリストなど）
金融業界は全体的に給与水準が高く、専門資格を取得すればさらに収入アップが期待できます。平均年収は400万〜600万円程度ですが、証券会社や保険会社の営業職では、インセンティブ次第で700万円以上も可能です。
7. 法務・知財関連
企業の法務部門や知的財産部門も、専門性が高く給料が高めです。平均年収は400万〜600万円程度。法律事務所での経験や、法務関連の資格があると有利ですが、未経験から法務アシスタントとしてキャリアをスタートすることも可能です。
SHEHUBエージェントのデータでは、事務職から法務職へ転職して年収が350万円から400万円にアップした25歳女性の事例があります。
8. 企画・マーケティング職
商品企画やマーケティング戦略を立案する職種も、給料が高めです。平均年収は350万〜550万円程度ですが、大手企業や成長企業では600万円以上も目指せます。
営業職や事務職から企画・マーケティング職へのキャリアチェンジも可能です。データ分析力や市場理解力が求められますが、未経験でもチャレンジできる企業は増えています。
実際どれくらい稼げる？女性の年収データとリアルな事例
ここで、実際の年収データを見てみましょう。
女性の平均年収（年代別）
国税庁の調査によると、女性の年代別平均年収は以下の通りです。
- 20〜24歳：約260万円
- 25〜29歳：約330万円
- 30〜34歳：約340万円
20代後半で年収400万円以上あれば、平均よりも高い収入を得ていることになります。500万円以上なら、かなり高収入といえるでしょう。
SHEHUBエージェント利用者の転職事例
SHEHUBエージェントを通じて転職した女性たちの実例を見てみましょう。
- 接客・販売（年収250万円）→ 事務職（年収300万円）｜20代｜東京
- 営業toC（年収350万円）→ 営業toB（年収426万円）｜20代｜東京
- 事務職（年収350万円）→ 法務職（年収400万円）｜25歳｜東京
- 営業toB（年収400万円）→ マーケティング職（年収420万円）｜25歳｜東京
- カスタマーサポート（年収350万円）→ 人事職（年収386万円）｜20代｜東京
接客・販売や事務職から、営業職や専門職へキャリアチェンジして年収を上げている事例が多く見られます。未経験からでも、適切なサポートがあれば十分にキャリアアップは可能なのです。
年収アップのポイント
転職で年収を上げるには、以下のポイントが重要です。
- 成長している業界・企業を選ぶ
- 専門性の高い職種にチャレンジする
- これまでの経験やスキルを活かせる仕事を選ぶ
- インセンティブ制度がある職種を検討する
- 転職エージェントを活用して、適正な年収を交渉する
SHEHUBエージェントを利用した女性からは、「何気ない会話の中でも私の強みに繋がる点を見つけてくださり、それが転職への自信に繋がった」「転職市場への理解とそこでの私の立ち位置も正直にお伝えいただいたところも信頼できた」という声が寄せられています。
給料が高い仕事に就くために必要なスキルと準備
「給料が高い仕事に興味はあるけれど、自分にできるか不安…」そんなふうに感じている方も多いのではないでしょうか。ここでは、給料が高い仕事に就くために必要なスキルと準備をご紹介します。
基礎的なビジネススキル
どの職種でも共通して求められるのが、以下のような基礎的なビジネススキルです。
- コミュニケーション能力
- 論理的思考力
- 問題解決能力
- 基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
- 情報収集力
これらは、日々の業務の中で意識的に磨いていくことができます。今の仕事で「なぜこの問題が起きているのか」「どうすれば改善できるか」を考える習慣をつけると、論理的思考力や問題解決能力が自然と身についていきます。
専門スキルの習得
目指す職種によっては、専門的なスキルが必要です。例えば、ITエンジニアならプログラミング、Webマーケターならデータ分析やSEOの知識、金融専門職なら金融商品や法律の知識などです。
未経験から始める場合は、オンライン講座やスクールで学ぶのがおすすめです。最近は、働きながら学べる夜間コースや週末コースも充実しています。資格取得を目指すのも、スキルアップのモチベーション維持に役立ちます。
自己分析と市場理解
「自分の強みは何か」「どんな働き方が合っているか」を理解することも大切です。SHEHUBエージェントを利用した女性からは、「私自身のやりたいことや自己PRなど、上手く言語化してくださった」「自分らしく、本音を話すことができた」という声が多く寄せられています。
転職市場で求められているスキルや、自分の市場価値を客観的に把握することで、より効果的なキャリアプランを立てられます。一人で悩むよりも、転職エージェントなど専門家のアドバイスを受けると、新しい視点が得られるでしょう。
経験の棚卸し
「自分にはアピールできるスキルがない」と思っている方も、実は気づいていないだけで、たくさんの強みを持っています。
接客・販売経験があれば、コミュニケーション能力や顧客対応力が身についています。事務職であれば、正確性や段取り力、PC操作スキルがあります。営業職なら、提案力や交渉力があるでしょう。
これまでの経験を丁寧に振り返り、具体的なエピソードとともに整理しておくと、面接でも説得力のあるアピールができます。
給料を上げるための転職活動で注意すべきこと
給料が高い仕事を目指して転職する際には、いくつか注意すべきポイントがあります。
年収だけで判断しない
年収が高くても、残業時間が極端に長かったり、休日が少なかったりする企業もあります。給料だけでなく、働き方や企業文化、成長機会なども含めて総合的に判断することが大切です。
「本当に自分が続けられる環境か」「長期的にキャリアを築けるか」という視点を忘れないようにしましょう。
実力と希望のバランス
給料が高い仕事は、それだけ求められるスキルや責任も大きくなります。自分の実力と希望年収のバランスを考え、無理のない範囲でステップアップしていくことが重要です。
いきなり高年収を狙うのではなく、まずは経験を積んで市場価値を高めていく、という長期的な視点も大切にしましょう。
転職回数に注意
20代で転職回数が多すぎると、「すぐに辞めてしまうのでは」と懸念される可能性があります。転職は1〜2回程度にとどめ、一つの会社である程度の実績を積むことも意識しましょう。
現職での実績づくり
転職で年収を上げるには、現職での実績が重要です。「何を達成したか」「どんな成果を出したか」を具体的に説明できるように、日頃から意識して仕事に取り組みましょう。
数字で表せる成果（売上、契約数、業務効率化の割合など）があると、より説得力のあるアピールになります。
企業の将来性を見極める
入社時の年収が高くても、その後の昇給が見込めなかったり、企業の業績が不安定だったりするケースもあります。企業の将来性や成長性も、しっかり調べておきましょう。
口コミサイトや転職エージェントの情報を活用すると、企業の内情がわかりやすくなります。
よくある質問（FAQ）
- Q1. 未経験でも給料が高い仕事に転職できますか？
A. はい、可能です。特にIT業界やマーケティング職は、未経験からでもスキルを身につければチャレンジできる環境が整っています。ただし、いきなり高年収を狙うのではなく、まずは実務経験を積みながら段階的にキャリアアップしていくことをおすすめします。SHEHUBエージェントでは、未経験からのキャリアチェンジをサポートした実績も多数あります。 - Q2. 20代後半からでも年収アップは目指せますか？
A. もちろん目指せます。むしろ、20代後半は転職市場で最も評価されやすい年代の一つです。社会人経験が数年あり、基礎的なビジネススキルが身についている一方で、まだ柔軟性もあるため、多くの企業が積極的に採用しています。SHEHUBエージェントの実績でも、20代後半で年収50万円以上アップした事例は珍しくありません。 - Q3. 給料を上げるために資格は必要ですか？
A. 職種によります。金融業界や法務職など、資格が必須または有利になる職種もあります。一方、IT業界やマーケティング職では、資格よりも実務経験やスキルが重視される傾向にあります。まずは目指す職種を決めてから、必要な資格を検討するのが良いでしょう。 - Q4. 転職で年収交渉はしても良いのでしょうか？
A. はい、適切な範囲であれば年収交渉は問題ありません。ただし、自分の市場価値を正しく理解した上で、根拠のある交渉をすることが大切です。転職エージェントを利用すると、市場相場を踏まえた適切な年収交渉をサポートしてもらえます。SHEHUBエージェントでは、女性のキャリアに精通したアドバイザーが、あなたの希望と市場価値を踏まえた交渉をサポートします。 - Q5. 給料が高い仕事は激務なイメージがあります。ワークライフバランスは保てますか？
A. 給料が高い仕事＝激務とは限りません。近年は、リモートワークやフレックスタイム制度を導入している企業も増えており、給料が高くても働きやすい環境が整っている企業は多くあります。企業選びの際に、働き方や制度についてもしっかり確認しましょう。
まとめ｜給料が高い仕事で、あなたらしいキャリアを築こう
この記事では、給料が高い仕事の特徴、おすすめの職種、実際の年収データ、そして転職でキャリアアップを実現する方法をご紹介してきました。最後に、大切なポイントをまとめます。
- 給料が高い仕事の特徴：専門性、成果の可視化、業界の成長性がポイント
- 女性におすすめの職種：ITエンジニア、Webマーケター、法人営業、人事、コンサルタント、金融専門職、法務、企画職など
- 未経験からでも、スキルを身につければキャリアチェンジは可能
- 転職で年収を上げるには、自己分析・市場理解・実績づくりが重要
- 年収だけでなく、働き方や企業文化も含めて総合的に判断する
「今の給料で将来は大丈夫かな」という不安を抱えながら働き続けるのではなく、自分らしく働きながら収入もしっかり得られる環境を手に入れることは、決して夢ではありません。
大切なのは、一歩踏み出す勇気と、正しい情報に基づいた行動です。
もし、「自分に合う仕事がわからない」「キャリアの方向性に迷っている」「転職活動の進め方が不安」という悩みがあるなら、一人で抱え込まずに専門家に相談してみませんか。
SHEHUBエージェントでは、女性のキャリアに精通したアドバイザーが、あなたの強みや希望を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランをご提案します。「何気ない会話の中でも強みに繋がる点を見つけてくださった」「自分らしく本音を話すことができた」という声も多く、安心して相談できる環境が整っています。
無料でキャリア相談ができるので、まずは気軽に話してみるだけでも、新しい視点が得られるかもしれません。あなたらしく輝けるキャリアを、一緒に見つけていきましょう。
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