「結婚が決まったけど、このタイミングで転職しても大丈夫かな…」「28歳、今のうちにキャリアを見直したいけど、結婚の予定もあるし…」
そんなふうに、結婚と転職のタイミングで悩んでいませんか？
28歳という年齢は、仕事でもプライベートでも大きな転機を迎えやすい時期。だからこそ、「どちらを先にすべき？」「両方同時に進めても大丈夫？」と不安になるのは当然のことです。
この記事では、28歳で結婚と転職の両方を視野に入れている女性に向けて、後悔しないための考え方や具体的な進め方をお伝えします。実際にSHEHUBエージェントを利用して転職を成功させた方の声も交えながら、あなたに合った選択ができるようサポートしていきますね。
28歳で結婚と転職を同時に考える女性が増えている理由
近年、28歳前後で結婚と転職の両方を検討する女性が増えています。その背景には、働き方や価値観の変化、そしてライフステージの多様化があります。
28歳は人生の転換期になりやすい
28歳といえば、社会人になって5〜6年が経過し、仕事にも慣れてきた頃。同時に、周囲で結婚する友人が増えたり、自分自身もパートナーとの将来を具体的に考え始めたりする時期でもあります。
厚生労働省の調査によると、女性の平均初婚年齢は29.7歳（2023年時点）。28歳はまさに結婚を現実的に考え始めるタイミングであり、同時に「今の会社でこのまま働き続けていいのかな」というキャリアの悩みも浮上しやすい年齢なのです。
結婚後の働き方を見据えた転職ニーズ
結婚を機に、働き方を見直したいと考える女性は少なくありません。
- 残業が多い職場から、ワークライフバランスの取れる環境へ移りたい
- 将来の出産・育児を考えて、福利厚生が充実した会社で働きたい
- 今のうちに年収を上げておきたい
- 通勤時間を短くして、家庭との両立をしやすくしたい
こうした理由から、「結婚する前に転職しておきたい」「結婚後の生活を見据えて職場環境を変えたい」と考える方が増えているのです。
28歳は転職市場でも評価されやすい年齢
転職市場において、28歳は非常に魅力的な年齢層とされています。基本的なビジネスマナーやスキルが身についており、かつ新しい環境への適応力も高いと見なされるからです。
実際、SHEHUBエージェントを利用した方のデータを見ると、25〜29歳の転職者が最も多く、年収アップや希望の職種への転職を実現している方が数多くいらっしゃいます。
結婚前と結婚後、転職するならどちらがベスト？
「結婚前に転職すべきか、結婚後にすべきか」——これは多くの女性が悩むポイントです。結論から言うと、どちらにもメリット・デメリットがあり、あなたの状況や優先順位によって最適な選択は変わります。
結婚前に転職するメリット
結婚前に転職を済ませておくことには、以下のようなメリットがあります。
1. 転職活動に集中しやすい
結婚前であれば、自分のスケジュールで動きやすく、面接日程の調整や企業研究に十分な時間を割くことができます。結婚式の準備や新生活のセットアップと並行して転職活動を行うのは、想像以上に大変です。
2. 新しい職場に慣れてから結婚生活をスタートできる
転職直後は覚えることも多く、精神的にも体力的にも負担がかかります。結婚前に転職しておけば、新しい職場に慣れた状態で結婚生活をスタートできるため、心に余裕を持ちやすくなります。
3. 企業側の懸念を軽減できる
正直なところ、「結婚直後に入社してすぐ産休に入るのでは？」と懸念する企業も存在します。結婚前に転職しておくことで、こうした懸念を持たれにくくなるというメリットもあります。
結婚後に転職するメリット
一方で、結婚後に転職する選択にも魅力があります。
1. 結婚後の生活パターンを把握した上で職場を選べる
実際に結婚生活を送ってみないと分からないことは多いもの。住む場所、パートナーの働き方、家事の分担など、生活パターンが見えてから転職先を選ぶことで、より自分に合った環境を選びやすくなります。
2. 「長く働きたい」という意思を伝えやすい
すでに結婚しているということは、生活基盤が安定しているとも言えます。「腰を据えて長く働きたい」という意思を伝えやすく、企業側に安心感を与えられる場合もあります。
3. 福利厚生や制度をしっかり確認できる
結婚後は、育休制度や時短勤務制度など、将来的に利用する可能性のある制度への関心が高まります。より具体的な視点で企業を選べるのは、結婚後ならではのメリットです。
あなたに合った選択をするためのチェックポイント
どちらを選ぶべきか迷ったら、以下の点を考えてみてください。
- 結婚式の準備はどのくらい大変そうか（準備が大変なら転職は結婚後がおすすめ）
- 現在の職場にどのくらい不満があるか（すぐにでも環境を変えたいなら結婚前）
- パートナーの転勤の可能性はあるか（転勤の可能性があるなら結婚後の方が安心）
- 妊娠・出産のタイミングをどう考えているか（すぐに妊活を考えているなら結婚前に転職）
大切なのは、「どちらが正解か」ではなく、「自分にとってどちらがベストか」を考えること。焦らず、自分の気持ちと向き合ってみてくださいね。
28歳女性の転職市場での強みと可能性
「28歳で転職って、遅くないかな…」と不安に感じる方もいるかもしれません。でも、安心してください。28歳は転職市場において、むしろ「ちょうどいい年齢」と評価されることが多いのです。
28歳が企業から求められる理由
企業が28歳の女性に期待するのは、以下のようなポイントです。
即戦力としてのスキル
社会人経験5〜6年で培ったビジネススキルやコミュニケーション能力は、多くの企業が求める「即戦力」の条件を満たしています。新卒採用とは異なり、基本的な研修なしですぐに活躍できることが期待されます。
柔軟性と成長意欲
28歳はまだ若手の部類に入るため、新しい環境や仕事の進め方に柔軟に対応できると見なされます。また、「まだまだ成長したい」という意欲も評価されるポイントです。
長期的な活躍への期待
企業にとって、20代後半の採用は「これから10年、20年と活躍してほしい」という長期的な視点での投資でもあります。28歳はその期待に応えられる年齢として、採用に前向きな企業が多いのです。
未経験職種へのチャレンジも可能
28歳であれば、これまでとは異なる職種へのキャリアチェンジも十分に可能です。実際、SHEHUBエージェントを利用した方の中には、接客・販売職から事務職へ、営業職から人事・労務職へと、異なる分野でキャリアを築いている方が多くいらっしゃいます。
たとえば、接客販売から事務職へ転職した20代の方は、年収250万円から300万円へアップ。カスタマーサポートから人事・労務へ転職した方は、年収350万円から386万円へと上がっています。
「スキルがないから転職できない」と思い込んでいませんか？実は、これまでの経験の中で培ってきたコミュニケーション能力や調整力、問題解決能力は、どんな職種でも活かせる「ポータブルスキル」なのです。
年収アップも夢じゃない
28歳での転職は、年収アップのチャンスでもあります。特に、これまで年収が低めだった方は、適正な評価をしてくれる企業に出会うことで、大幅な年収アップを実現できる可能性があります。
SHEHUBエージェント利用者の実績を見ると、20代後半の転職で年収350万円から426万円へアップした方や、350万円から400万円へアップした方など、年収増を実現している方が数多くいらっしゃいます。
結婚を控えた転職活動で気をつけるべきポイント
結婚を予定している状態で転職活動を行う際には、いくつか注意しておきたいポイントがあります。スムーズに転職を成功させるために、ぜひ参考にしてください。
面接で結婚の予定を伝えるべき？
「面接で結婚の予定を聞かれたらどう答えればいい？」というのは、多くの方が気になるポイントですよね。
基本的に、結婚の予定を自分から積極的に伝える必要はありません。ただし、聞かれた場合は正直に答えることをおすすめします。嘘をついて入社しても、後々トラブルになる可能性がありますし、何より気持ちよく働けません。
伝える際のポイントは、「結婚後も長く働き続けたい」という意思をしっかり示すこと。「結婚を機に、より安定した環境で長くキャリアを築いていきたいと考えています」といった前向きな姿勢を見せることで、企業側の不安を払拭できます。
転職先選びで重視すべき条件
結婚を控えている場合、転職先選びでは以下の点を特に重視することをおすすめします。
産休・育休制度の取得実績
制度があるだけでなく、実際に取得している社員がいるかどうかが重要です。取得率や復帰率もチェックしておくと安心です。
時短勤務やフレックス制度
将来的に子育てと両立することを考えると、柔軟な働き方ができる制度があるかどうかは大きなポイントになります。
通勤時間と勤務地
結婚後の住居から通いやすい場所かどうかも重要です。毎日の通勤時間は、生活の質に大きく影響します。
残業の実態
求人票に書いてある残業時間と実態が異なることも。面接や口コミサイトなどで、実際の残業状況を確認しておきましょう。
転職のタイミングと入社時期の調整
結婚式の時期が決まっている場合は、入社時期の調整も重要です。入社直後に長期休暇を取るのは難しいことが多いため、結婚式の前後にある程度余裕を持てるスケジュールを組むことをおすすめします。
一般的には、入社から3ヶ月程度は新しい環境に慣れる期間として考えておくと良いでしょう。結婚式の準備が本格化する時期と入社が重なると、どちらも中途半端になってしまう可能性があります。
SHEHUBエージェント利用者のリアルな声
ここからは、実際にSHEHUBエージェントを利用して転職を成功させた方々の声をご紹介します。結婚やライフイベントを控えながら転職活動に臨んだ方も多く、きっと参考になるはずです。
「不安が大きい状況でも、サポートのおかげで転職できました」
「かなり不安が大きい状況での転職活動でしたが、サポートがなければ途中で心が折れていたと思います。丁寧に対応していただけて、とても嬉しかったです」
不安を抱えながらの転職活動は、精神的にも大きな負担がかかります。でも、一人で抱え込まずにプロのサポートを受けることで、乗り越えられることも多いのです。
「複数のエージェントを使いましたが、SHEHUBが圧倒的でした」
「複数社エージェントを利用しましたが、SHEHUBが圧倒的に対応も良く、サポートも充実しており、安心して転職活動を進めることができました。様々な相談に乗っていただき本当にありがとうございました」
転職エージェントは複数利用する方も多いですが、対応の質やサポートの手厚さは各社で大きく異なります。女性のキャリアに特化したSHEHUBだからこそできるサポートがあります。
「自分の強みを言語化してもらえました」
「私自身のやりたいことや自己PRなど、上手く言語化していただきました。寄り添って、向いている求人を紹介してくださろうとしているところも嬉しかったです」
自分の強みや適性を客観的に把握するのは、意外と難しいもの。プロのキャリアアドバイザーと話すことで、自分では気づかなかった強みが見つかることも多いのです。
「経歴や子供がいる部分で不安でしたが、転職できました」
「経歴や子供がいる部分で不安ではありましたが、無事転職ができて本当によかったです。何から何までサポートしていただき本当にありがとうございました」
ライフステージによって転職の難易度が変わると思われがちですが、適切なサポートがあれば道は開けます。結婚や出産を経ても、キャリアを諦める必要はないのです。
「転職市場での自分の立ち位置を正直に教えてもらえて信頼できました」
「何気ない会話の中でも私の強みに繋がる点を見つけてくださり、それが転職への自信に繋がりました。また、転職市場への理解とそこでの私の立ち位置も正直にお伝えいただいたところも信頼できる方だと感じました」
耳障りの良いことだけでなく、現実的なアドバイスをもらえることも大切。自分の市場価値を正しく理解した上で転職活動に臨むことで、より良い結果につながります。
28歳で結婚・転職を成功させるための具体的なステップ
ここからは、28歳で結婚と転職の両方を成功させるための具体的なステップをご紹介します。計画的に進めることで、どちらも後悔のない選択ができるはずです。
ステップ1：自分の優先順位を明確にする
まずは、今の自分にとって何が一番大切かを考えてみましょう。
- 年収を上げることが最優先？
- 働きやすい環境に移ることが大切？
- やりがいのある仕事に就きたい？
- 結婚後の生活との両立を重視したい？
優先順位が明確になると、転職先選びの軸がブレにくくなります。パートナーとも話し合って、二人の将来像をすり合わせておくことも大切です。
ステップ2：現状の棚卸しをする
これまでのキャリアを振り返り、自分の強みや経験を整理してみましょう。
- これまでどんな仕事をしてきたか
- どんな成果を出してきたか
- 得意なこと、苦手なこと
- 仕事で大切にしている価値観
一人で考えるのが難しければ、キャリアアドバイザーに相談するのも一つの方法。客観的な視点でアドバイスをもらえます。
ステップ3：情報収集と企業研究
興味のある業界や企業について、しっかり調べておきましょう。
転職サイトや口コミサイトだけでなく、企業の公式サイトやSNS、ニュース記事なども参考になります。特に、女性の活躍推進に力を入れている企業かどうかは、公式サイトの採用ページや企業情報で確認できることが多いです。
ステップ4：転職エージェントを活用する
一人で転職活動を進めるのは、想像以上に大変です。特に、結婚を控えている場合は、スケジュール調整や企業との交渉など、細かい対応が必要になることも。
転職エージェントを活用することで、これらの負担を軽減しながら、効率的に転職活動を進められます。女性のキャリアに特化したエージェントであれば、結婚後のキャリアプランについても相談しやすいでしょう。
ステップ5：面接対策と条件交渉
面接では、これまでの経験をどうアピールするか、志望動機をどう伝えるかが重要です。結婚の予定についても、聞かれた場合にどう答えるか、あらかじめ準備しておくと安心です。
また、内定後の条件交渉も大切なポイント。年収や入社時期など、遠慮せずに希望を伝えてみましょう。エージェントを通じて交渉することで、直接言いにくいことも伝えやすくなります。
よくある失敗パターンと対策
28歳で結婚と転職を考える際に陥りがちな失敗パターンと、その対策をお伝えします。先人の経験から学んで、同じ轍を踏まないようにしましょう。
失敗パターン1：焦って転職先を決めてしまう
「早く決めないと」という焦りから、十分に検討せずに転職先を決めてしまうケース。入社後に「思っていたのと違った」と後悔することになりかねません。
対策：転職活動には3〜6ヶ月程度かかることを想定し、余裕を持ったスケジュールを組みましょう。焦りを感じたら、一度立ち止まって「本当にこの会社でいいのか」を考える時間を作ることが大切です。
失敗パターン2：結婚のことを隠して入社する
「結婚の予定があると言ったら落とされるかも」と考え、隠して入社するケース。入社後に発覚すると、信頼関係が損なわれ、働きにくくなることも。
対策：結婚の予定は、聞かれたら正直に答えましょう。ただし、自分から積極的に言う必要はありません。大切なのは、「結婚後も長く働きたい」という意思を伝えること。それで落とされるような会社は、そもそも入社しても働きにくい可能性が高いです。
失敗パターン3：条件だけで転職先を選ぶ
年収や福利厚生だけを重視して転職先を選び、仕事内容や社風が合わずに苦しむケース。条件が良くても、毎日の仕事が辛いと長続きしません。
対策：条件面だけでなく、仕事内容、社風、上司や同僚との相性なども重視しましょう。面接では、実際に一緒に働く人と話す機会を設けてもらうのも一つの方法です。
失敗パターン4：パートナーと十分に話し合わない
転職を自分だけの判断で進め、パートナーとの間に溝が生まれるケース。結婚後の生活に影響する決断は、二人で話し合うことが大切です。
対策：転職を考え始めた段階で、パートナーに相談しましょう。転職先の条件（勤務地、年収、勤務時間など）についても、二人の生活にどう影響するかを一緒に考えることで、お互いに納得のいく選択ができます。
28歳・結婚・転職に関するよくある質問
最後に、28歳で結婚と転職を考える際によく寄せられる質問にお答えします。
- Q. 結婚式の何ヶ月前までに転職すべきですか？
A. 理想的には、結婚式の3〜6ヶ月前には転職先に入社しておくことをおすすめします。新しい職場に慣れ、有給休暇も取得しやすくなるタイミングです。ただし、無理に急ぐ必要はありません。自分のペースで進めましょう。 - Q. 転職してすぐに妊娠したら迷惑がかかりませんか？
A. 育休制度は労働者の権利であり、遠慮する必要はありません。ただし、入社1年未満だと育休が取得できない場合もあるため、就業規則は事前に確認しておきましょう。また、妊娠・出産のタイミングは計画通りにいかないことも多いもの。あまり考えすぎず、「今自分にとってベストな選択は何か」を軸に決断することをおすすめします。 - Q. 面接で「結婚後は転勤できますか？」と聞かれたら？
A. 正直に答えて大丈夫です。転勤が難しい場合は、「現時点では難しいですが、状況が変われば検討したいと思います」など、柔軟な姿勢を見せると良いでしょう。転勤の有無を重視するなら、最初から転勤なしの求人を選ぶことも一つの方法です。 - Q. 28歳で未経験の職種に転職できますか？
A. はい、可能です。28歳はまだ若手の部類に入るため、未経験職種へのチャレンジも十分に受け入れられます。大切なのは、なぜその職種に挑戦したいのか、これまでの経験をどう活かせるのかを明確に伝えること。実際、SHEHUBエージェント利用者の中にも、未経験職種への転職を成功させている方は多くいらっしゃいます。 - Q. 転職活動と結婚式の準備を両立するコツは？
A. 「完璧を目指さない」ことが大切です。両方を同時に進めるのは大変なので、転職活動はエージェントに頼れる部分は頼り、結婚式の準備はパートナーや家族と分担しましょう。また、優先順位をつけて、今やるべきことに集中することも重要です。
まとめ：28歳の今だからこそ、自分らしい選択を
28歳で結婚と転職の両方を考えることは、決して珍しいことではありません。むしろ、人生の大切な転機だからこそ、両方について真剣に向き合うのは自然なことです。
この記事のポイントをまとめると：
- 結婚前・結婚後、どちらの転職にもメリット・デメリットがある。自分の状況と優先順位で選ぶことが大切
- 28歳は転職市場で評価されやすい年齢。未経験職種へのチャレンジや年収アップも十分に可能
- 面接で結婚の予定を聞かれたら、正直に答えつつ「長く働きたい」という意思を伝える
- 一人で抱え込まず、転職エージェントやパートナーの力を借りながら進める
- 焦らず、自分のペースで。後悔のない選択をすることが何より大切
結婚も転職も、人生を豊かにするための選択です。どちらを先にしても、どちらも同時に進めても、正解はあなた自身の中にあります。
もし一人で考えるのが難しいと感じたら、ぜひSHEHUBエージェントに相談してみてください。女性のキャリアに特化したアドバイザーが、あなたの状況や希望に寄り添いながら、最適な選択ができるようサポートします。
「何気ない会話の中でも私の強みに繋がる点を見つけてくださり、それが転職への自信に繋がりました」——実際に利用した方からは、こんな声も届いています。
28歳の今だからこそできる選択があります。あなたらしいキャリアと人生を、一緒に考えてみませんか？
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