株式会社スターフライヤーの女性社員の評判・口コミ

良い点

航空会社なので、ここで働いているというステータスは、地元では高いと思います。 華やかなイメージもありますが、制服がしっくりきておしゃれです。CAさんも、きりっとした方が多いけれど、私服では可愛らしい方も多く、ギャップがあります。

気になる点

ここ最近、成果型での給料体型に変わったらしく、何かしら活躍しないと、給料が下がると言う噂があります。ただ、就職できてラッキーというような考えだと、収入面では数年後増えず、がっかりすることになりそうです。

良い点

成果報酬型に変わってきたので、やる気がある人には、頑張れば頑張るだけ、年収も上がる可能性があります。特に若い世代の方は，早く昇給する可能性は高いと思います。誰でもチャンスはあります。

良い点

男女平等の観点から、社員は誰でも活躍する可能性があります。現に、機長や副操縦士にも女性が勤務することができるという考え方でした。整備士にも女性が増えました。体力的には問題もありそうですが、タフな女性も多いと感じました。

良い点

男女の昇進についてですが、やはり男性の方が昇進する可能性は高いと思います。地元の女性だと、活躍する時期が結婚や出産と重なってしまうこともあるため、昇進は難しい気がしました。

良い点

私が在職していた時には、20代、30代での役職者は少なかったと感じました。今は、制度が変わったので、もしかすると、若い世代の役職者がいたりするのかもしれません。わかりませんが。

良い点

産休・育休制度は使用できます。在籍が一年未満だと育休手当は出ませんが、休みを取ることはできました。また、夫も同じ会社だったため、男性の育児休暇も対応可能で、半年取得しました。

良い点

部署によっては、業務量が違うため残業がある時間もバラバラだと思いますが、私が在籍していた部署では、私は残業がほとんどありませんでした。子供もいたためだと思いますが、独身男性はかなり残業がある方もいました。

良い点

リモート勤務が可能で、リモートの制限もなかったので、月数回しか顔を見ることができない社員もいました。私が在籍した部署は、子どもの体調不良等で急遽変更しても問題無かったです。

良い点

上司と相談で、お休みを取る事は可能です。部署で違うとは思いますが、繁忙期を除けば、比較的取りやすいと思います。 また、在宅勤務の制限もなかったので、有休前在宅から、休日明け在宅勤務も可能でした。

良い点

福利厚生として、自社の飛行機に乗ることができます。ほとんど費用をかけずに、国内を移動することができるのは、大変ありがたいです。また、提携会社の飛行機も9割引きくらいで乗れます。

良い点

ハラスメントを感じたことはありません。過去には、社員の披露宴でセクシャルハラスメントがあったと聞きました。今では、その社員は退職されていると聞いています。部署によっては、あるのかもしれません。

印象に残った質問

ストレス検査の結果について聞かれました。 私の結果が低かったようで、興味本意と言われましたが、どこでストレスを発散しているのかを聞かれました。私自身、その自覚はなかったので、聞かれて驚きました。