回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
他の女性に自分の会社を勧めたいかですが、会社の従業員100名のうち、女性は10人ほどしかおらず、結婚するとほぼ100%退職するので、あまり女性が活躍する会社とは言えない。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
年収評価ですが、会社内外での個人のスキル向上のための研修制度があり、そこから職級が上がり、毎年の昇給にも反映されていく。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
男女平等についてですが、女性だからといってできない仕事はなく、女性も男性と同じように活躍することができるので、それが生きがいにもなっていると思う。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
男性同様の昇進についてですが、女性も男性と同じように昇進できると思うが、過去の例では今のところ、課長などに昇進した人はみられない。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
若手の登用ですが、本人の能力が高く、会社の業績アップに貢献できるようであれば、20代、30代といった若い世代での役職同様もある。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
育児休暇制度が社内にあり、一般の企業と比べても、比較的取りやすい環境にあると思うので積極的に活用したい。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
勤務時間については年末など一部を除いて残業などはなく、就業後の時間をプライベートの時間に使うことができます。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
勤務時間については時差出勤などができるため、ライフスタイルに応じて、午前中勤務、午後勤務などと自由な勤務が可能です。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
お休みのとりやすさは、年間の一部の月を除いて有給は自由に取得することができます。働き方改革もあって会社としても有給取得は積極的に奨励しています。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
福利厚生については年1回の社内旅行があり、会社の保養施設に泊まることができます。自己負担なしで楽しむことができます。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
ハラスメント環境ですが、会社の従業員の中には古参の年配の社員もいて、その中には昭和らしさが抜けないパワハラ、セクハラまがいの言動をする人がいます。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
印象に残った質問
面接については特に奇抜なことは聞かれることはないので、社会人として常識的な受け答えができればいいと思います。
投稿日:2024/05/31
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