青山商事株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

大企業なので、産休・育休制度がしっかりしています。配属される店舗によって異なりますが、女性比率が比較的高いのとコンプライアンスがしっかりしているため、パワハラやセクハラはあまりないように見受けられます。

良い点

評価のシートがあり、それをもとに上長が評価をします。目立った実績やお褒めの言葉をいただいていれば、評価も必然的に上がりますが、上の役職が定員でいっぱいだと上の役職に入れません。

良い点

女性の活躍を推進しており、役職や店長につく際も女性を起用できるよう、できる限り尽力しています。業務に関しては、あまり女性が不利だと感じる面はありませんでした。

良い点

比較的、体育会系の企業なので、上司に対するコミュニケーション能力に長けている人や、実力や評価によって昇進が決まるため、男女の間の役職の昇進スピードの差はあまり感じられませんでした。

良い点

50、60代の役職が多いことは確かですが、若年層の役職登用をできる限り増やそうとする姿勢が見受けられました。やる気、責任感、コミュニケーション能力があって、それなりの評価が得られていれば、数人ではありますが登用される印象があります。

良い点

時短で働くスタッフも多く、育休や産休はしっかり取れます。小型店だと人員が少なく運営が大変になる場合があり、大型店にまれに異動させられることがありますが、安心して出産や育児に取り組めます。

良い点

店舗の方針や忙しさによって変わりますが、残業を減らそうという取り組みをしていたり、働き方について柔軟に考えている企業であると思います。結婚している人は、時短勤務は6時間か7時間のどちらかを選択できます。

良い点

店舗の人員配置によって変わってきますが、効率的に業務がこなせるようにシステムを変えたり模索している印象です。店舗はチームで頑張るため、みんなで協力して終わらないところは引き継いでいくので一人でキャパオーバーにはならないで取り組めます。

良い点

店舗の立地によって忙しい曜日が変わるので、繁華街の店舗は土日に休日を取りづらいものの、希望休が数日あるので上長に相談して、他のスタッフと被らなければお休みは取れます。

良い点

資格取得サポートで会社で決められた指定の資格を取得すると報奨金がもらえます。資格を取得することによって評価も少なからず上がるので、モチベーションの維持にもつながります。

良い点

ハラスメントに関して厳しいので、感じたことはありません。ハラスメント相談室の電話番号などが休憩室に貼られているので、相談する窓口がはっきりしています。仮にハラスメントをした上司は降格されています。

印象に残った質問

明るく、コミュニケーション能力があり、前向きな人であれば選考に残る印象があります。どの企業でもそうですが、成長意欲のある人や一つの商品に対していろいろな表現をしてアピールできる人を採用している印象です。