株式会社ネクステージの女性社員の評判・口コミ

良い点

年齢性別に関係なく、売れば売るほど稼げるし、中古車を買ってオークションでの儲けで稼げます。多少車に詳しくなくてもお客さんから教えてもらえたりします。出張買取に出向くので1人の時間が多いです。

良い点

自分が頑張れば頑張った分、それに見合った額が給料になるため、いい月があれば悪い月もありますが、基本的なことを怠らずにやっていれば、毎月歩合給として基本給プラスでもらえます。

良い点

男女平等の観点でいうと、良くも悪くも対応しに出向くと、「あー女性かあ」的な反応はあります。個人的には女性で得をしたなと思いますがそうでない人もいると思います。明るく清潔感があれば性別はさほど関係ないと思います。

良い点

男女間の昇進については、チャンスや機会は平等にありますが、やはり挑戦しようという前向きな気持ちになりやすいのは男性かと思います。女性も昇進している方はいらっしゃいますが、それを見ていて、目指そうという気持ちになれません。

良い点

仕事さえできれば、年齢に関係なくチーフや店長、エリアマネージャーになることが可能です。実際に、私が最初に配属された店舗の店長は、新卒の私と3歳しか違いませんでした。また、私の同期も現在はチーフとして活躍しており、努力次第でキャリアアップできる環境だと感じます。

良い点

産休や育休制度については、私自身がその立場になったことがないため、特に気にして制度を詳しく調べたことはありません。また、職場には産休中や育休中の女性の先輩もいらっしゃらなかったので、実際の運用状況についてもわかりませんでした。

気になる点

基本的に残業はあります。自分の業務が終わっていれば帰っても構わないのですが、先輩方のほうが担当する業務量やできることが多いため、終わらないことがしばしばありました。そのため、いちばん下の自分がやるべきことを終えて、真っ先に帰るのはどうなのかと悩むこともありました。ただ、実際には早く帰っている人もいました。

良い点

店舗によるとは思いますが、私の店舗は比較的仲が良く、和気あいあいとした雰囲気で働くことができました。自分の性格にも合っていたのだと思いますが、先輩たちは気を配って、みんなが話に入れるようにいろいろな人と積極的に話してくれていたので、働きやすい環境でした。

良い点

シフト制だったため、基本的に自分の休み希望は通りました。どうしても人手が足りない場合は、店長から相談という形で休み希望を出している人が呼ばれることもありましたが、そうしたケースは滅多にありませんでした。 また、土日のほうが歩合給を稼ぎやすいという事情もあり、土日ばかり休みを取る人もほとんどいませんでした。ただし、土日休みは月に3回までといったルールが決まっていました。

良い点

愛知本社で行われる研修も充実しており、車のパーツや板金、事故の有無を見極める方法などを学ぶ研修がありました。その中にはテストや資格取得の機会も含まれていましたが、研修にかかる費用は一切負担する必要がありませんでした。また、宿泊するホテルも事前に手配されており、新幹線のチケットも会社から支給されるなど、研修への参加にあたってのサポートは非常に手厚かったです。

良い点

パワハラやモラハラなどを感じたことは一度もありません。ただやはり中古車業界も男社会のため女性が珍しく、多少のセクハラはありました。過度なものではなくほんとに小言くらいのものですが。

印象に残った質問

なぜ男ばかりの営業を選んだのかという質問がありました。私は私自身の能力を評価して、それがそのまま給料になるという面に惹かれたのでこの会社を選びました。実際に男の人が多かったですがあまり気にしたことはなかったです。