尼崎信用金庫の女性社員の評判・口コミ

良い点

男性優位の金融業界において、男女の差が無いように感じています。少なくとも入社して7年間程度は、成果が出れば女性も昇格します。

気になる点

働きやすいといえば働きやすいですが、女性だからということで頑張ると目立ちやすく、中にはライバル視をしてくる男性社員もいます。

良い点

営業をして顧客を取り込むことが出来ると、賞与に反映されるので働きがいがあります。同じ年齢の他業界の女性の中では年収は高いです。

気になる点

地元に根差した金融機関なので、一般社員には分からないところでベクトルが働いて人事等がなされることもあるように感じます。

良い点

過去には男性優位の会社だったようですが、2020年頃からは男女平等の会社をうたっていますし、実際にかなり変わってきています。性別に関係なく、臆せず発言等はしています。

良い点

私の周りの若手の社員では、男女の差による昇進の差はありません。仕事の成果によって昇進の差がでてきます。

良い点

能力がある人が役職に就いてもらうのが一番良いです。若くして役職になる人は、下の者が相談をしやすいので組織の風通しが良くなります。

良い点

この5年間で、会社側が、産休・育休で抜けた人員をきちんと補完するようになり、大変取得しやいす空気感が醸成されています。申請をすれば産休をとれるようになり、重宝しています。

良い点

外部営業をした時は帰社後、整理のために時間を取られます。ただ、通常はわずかな残業時間で仕事が終わるようになりました。そのため、自分磨きの時間が持てるようになりました。

良い点

労働環境についてですが、コロナ禍を経験して、会社の在宅勤務への対応もかなり変わりました。成果が出ていれば在宅勤務も特に問題はなく、半分程度は自宅にて仕事をしています。

良い点

有休を取得するように上司が定期的に声をかけてくれるので、取れる空気感はあります。ただ、成果が出ていないと、なかなかそうはいかないことはあります。

良い点

会社の福利厚生は他社に比べて充実していると思っています。また、資格取得にもサポートがあるので、業務に必要な資格に関しては受験しやすいと思います。

良い点

ハラスメント環境についてですが、男女の差別があまりなくなったので、セクハラは無くなりました。パワハラもなくなりつつありますが、成果主義なので叱咤は残っています。ただ、会社は仲良しクラブではないので当然だと感じています。

印象に残った質問

「尼崎信用金庫に入って何をしたいか」と聞かれて、「地元の中小の会社のメインバンクとして、支えるような働きをしたい」と答えました。その際に「具体的にはどういう活動になるのか？」と質問されて、「戸別訪問と提案」と答えたことが記憶に残っています。