回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
0件
面接・選考
0件
年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
気になる点
人の気持ちを考えられない上長が多いです。悪気はないのだと思いますが、「産休を取ると昇給できない」等の発言を聞いたことがあるのであまりお勧めできません。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
良い点
派遣社員としては、時給はそこそこ高かったので満足しています。給料アップに関しても即対応してくださいました。ただ、正社員の方は給料が上がらないことを不満に退職する方が多かったです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
良い点
性別で扱いが変わる印象はありませんでした。男女問わず、皆さん平等に同じだけの仕事を任されておりました。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
気になる点
そもそも昇進制度があまりない会社で、役職に就きたいのであれば、採用時点でその役職希望で応募しないといけないようでした。実際に、上長が課長などへ昇進しているところは一切見受けられませんでした。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
良い点
よい点は、一般社員も役職のついている社員も、基本的には20~30代でした。逆に40代~の方はあまりおりません。気になる点は、未経験の採用もあるようで、年齢問わず業務知識の全くない方もおられました。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
良い点
男性・女性問わずに柔軟に対応されており、しっかりお休みを取られている方が多かった印象です。これはとても良い環境だと思いました。
気になる点
ですが、復職後に若干疎外感を感じている方もいらっしゃいました。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
良い点
派遣社員なので残業はなく、契約時間内の勤務でした。社員さんは仕事以外に勉強など含め、自らの意思で残っている方も多いイメージでした。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
気になる点
正社員は水曜のみ、希望者に限り在宅ワーク可という仕組みでした。派遣社員は一切禁止で不満でした。緊急事態宣言中は対応してくださったのに、宣言が明けてからは監督義務があるという理由で拒否されました。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
良い点
課長に申告しても、そもそも課長への申告そのものが必要ないと返事をもらうだけでした。何も言わずに有休申請して問題ないという意味ですし、休暇は好きにとってくださいと言われるくらいなので、とてもとりやすかったです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
気になる点
会社費用負担の飲み会に限らず、派遣社員はすべての飲み会に一切誘っていただけませんでした。正社員のようなシックリーブもないですし、テレワークも派遣社員はNGだったので、差別されているように感じました。
投稿日:2024/04/02
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