株式会社日伝の女性社員の評判・口コミ

良い点

性別に関係なくチャンスが与えられている会社です。また家庭と仕事を両立をするために、時短勤務制度もありライフスタイルが変わっても働ける環境もあります。女性が働きやすい環境を整えているのでおすすめです。

良い点

評価制度があり、能力に応じて年収や賞与がアップする仕組みがあります。また、自動的に年齢が上がると昇給する制度もあるので、誰でも勤続年数が長くなれば年収があがります。

良い点

性別に関係なく、個人の能力によりポジションや役職をつくことが出来ます。また職種も性別関係なく、募集しており望む職種に就く事が出来ます。男性の育児休暇を推奨し、福利厚生の面でも男女平等にする動きがあります。

良い点

男性の方がやや昇進しやすい風習がありますが、会社的には女性の管理職者を増やす傾向があります。女性でもキャリアアップを望めば、個人の能力により役職に就きやすくなっています。

良い点

20代での役職者はまだあまり多くはありませんが、若手社員を育てるための制度があります。今後は個人の能力が高ければ、20代での役職者が増えるのではないかと思います。

良い点

産休、育休制度の取得を会社側は推奨しております。男性の育休制度もあり、男女関係なく育休は取得することができます。また時短勤務制度もあり、お子さんがある一定の年齢まではその制度を受ける方ができ、ライフスタイルの変化があっても働ける環境が整ってます。

良い点

部署により業務量が異なるため、勤務時間の差はありますが、過度の残業はありません。本社や支社は、ほぼ定時での勤務が可能です。他の部署でも残業時間が決められております。

気になる点

本社や支社は残業が少ない傾向で、定時での退社は可能です。しかし各営業所は、業務量が多く定時での退社は難しい傾向です。月に20〜30時間程度の残業は必須になります。

良い点

基本出社ベースですが、出社出来ない事情があればリモートでの勤務が可能になりつつあります。会社側も積極的に労働環境の改善をしており、今後はリモート勤務が増える傾向にあると思います。

良い点

比較的に休みは取りやすいです。有休を組み合わせて、4〜5日の休暇も取得可能です。会社からも積極的に有休取得を推奨しているため、有休の取得をするように求めらます。

良い点

福利厚生はかなり手厚い方だと思います。社員であれば、割引で利用出来る施設があります。任意ですが、持ち株制度や貯蓄制度、独自の住宅ローン制度もあり各種誰でも受けられます。

良い点

私の部署ではハラスメントはありませんでした。会社側も定期的に匿名アンケートをとり、ハラスメントのチェックをしています。また役職者にはハラスメントの講習などもあり、ハラスメントの発生しない環境作りをされています。

印象に残った質問

印象に残った質問はありませんが、人柄重視で選考される傾向があります。商社として、メーカーや販売店などの取引先とのやり取りが多くなるため柔軟な対応が出来る方を求められます。