株式会社大阪祭典の女性の勤務時間（残業・時短・フレックス）

良い点

月の必須勤務時間に応じて稼働調整ができた。残業が月の中でかさんだ際は、中抜けや早上がり、遅く出勤するなどできる日があれば調整できる。 調整できる日があれば、柔軟な勤務が可能。

気になる点

通し勤務で連勤を余儀なくされること。途中から一定期間以上の禁止になったが、禁止されても対応せざるおえない場合、手厚いフォローなどはなかった。会社が大きい故に手が回らなかったり、連勤で体調を崩しそうでも対応して当たり前の文化はあった。