大栄環境株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

子供が小さいうちの時短制度、産休・育休制度が充実しています。また、女性社員の人数も多いので働きやすさはあります。

気になる点

友達の話を聞いていても年収は低い会社だと思います。家賃のサポートがない人は「毎月の生活が苦しい」とよく言っています。

気になる点

大卒の新卒で採用され、チームリーダーまでは男女同じスピードで上がることが出来ました。ただ、その後の進み方をみると、男性の方が優位にあるように思います。

気になる点

昇進は働いた年数、能力に合わせてある程度は男女同じペースで上がりますが、さらに上の職位、部長級まで上がるのは男性のみです。やはり昇進するには男性の方が有利になると思います。

良い点

しっかりと責任をもち、向上心を持って仕事をしている人は、年齢問わず30代で課長クラスにまで昇進しています。

良い点

産休・育休の制度は充実しています。取りやすい環境にあり、周りにも立て続けに2児分の産休・育休を取っている人たちがいます。休暇明けもきちんと昇進しているので、その点も良いと思います。

気になる点

部署によって残業量はかなり違います。忙しい部署は月40時間以上の残業が必要ですが、そうでない部署は月数時間程度の残業です。

良い点

基本的に社長や上層部が「出社しなさい」という考え方なので、コロナ禍でもリモートワークに切り替わることはほぼなく、出社勤務でした。

良い点

上司に希望を出せば取得できるので、お休みはとりやすい環境にあると思います。

気になる点

年間休日が他社と比べて少なく、土曜日出社が月に数回あります。週休2日にしたいがために有休を使うことが多いのが不満です。

良い点

福利厚生に関しては、リロクラブ・エクシブの使用ができるので、不満に思ったことはありません。簡単に申し込みができますし、さまざまな種類があるので便利です。

良い点

ハラスメントに対する教育はしっかりと行っているため、全体的に意識は強いと思います。ただ、事業所など男性職員が多い職場では昔ながらの体育会系の名残はあるようです。

印象に残った質問

廃棄物処理業界なのでネガティブなイメージを持たれることが多いこともあり、まずは会社についてのイメージを聞かれました。それ以外は一般的な質問がほとんどでした。