関西日立株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

在宅勤務もあり、産休育休も取りやすい環境です。また、ハラスメントにもしっかり取り組んでいる会社なので、女性社員は安心して働けます。

良い点

毎月の給料はあまり高くないが、ボーナスはいいと思います。 評価は良くも悪くも、当たり障りのない感じでつけてくれます。

良い点

やはり、女性の方がキャリアは難しいかなと思います。ですが、普通の仕事をしている分には、女性男性関係なく平等に評価をしてくれていると思います。

良い点

女性で主任以上の地位についている方がいないので、女性にはやはりキャリアを積むのは難しいと感じています。

良い点

20代後半から30代になると大体の方が主任になります。年功序列がまだ残っているので、年数を重ねると自然と役職登用してくれるところがいいと思います。

良い点

育休、産休を取ってる方もいましたが、元の業務に戻れるところや，時短での働き方があるところがとても良いと思います。

良い点

事務の場合。残業はあまりありませんので、ほとんど定時で帰ることができます。また、フレックス制度もありますので働く時間をある程度自由に変えられます。

良い点

在宅勤務が可能で、フレックス制度もあるので、自分に合った働き方ができます。また、面談等もありますので、困ったことは相談できる環境が作られています。

良い点

上司に相談して自分の仕事との兼ね合いを見てお休みが取れます。長期休暇もグループのメンバーと仕事を割り振れば取ることができます。

良い点

家賃補助や日立製品の社割があります。 社割を使うとかなり安くエアコンなど買うことができるのでとても便利です。

良い点

ハラスメント対策はかなり徹底していると思います。周りからの声掛けや、相談窓口などもあり、とても相談しやすい環境が整っているように思います？

印象に残った質問

今までで一番打ち込んだことは何かという質問が印象に残りました。バレーボールと答えましたが、その件について結構掘り下げて話を聞かれたので少し楽しかったのが印象的でした。