回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
420万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
女性社員だからといって下に見られることなどもなく、チャンスなどもあるので、女性も働きやすいと思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
平均的な年収ですが、多少ではあるものの毎年の昇給は見込めます。
気になる点
一方、日々の仕事の成果が年収に直接つながる制度自体はまだまだ足りてないと思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
気になる点
管理職以上の立場にある人のほとんどが男性なことを考えるとまたまだ男女平等とまではいってないと思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
気になる点
プロジェクトリーダーなどを担う女性社員はいますが、管理職以上となると男性ばかりなので、どことなく女性の昇進は不利に感じます。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
経験値や知識などが問われるので、そういった意味では、社会人経験の豊富さから30代の方が昇進には優位に感じます。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
どれぐらい育休を取りたいか、復帰後はどんな働き方がしたいかなど、希望を聞いてもらえ、その通りになるようにしてもらえます。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
残業はそれなりにあるものの最低限で済んでます。そのため退勤後の時間も含め、自分の時間も充実させられます。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
出社とリモートワークを使い分けられます。そのため、状況などに照らし合わせてベストな環境で仕事をしていきやすいと思ってます。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
ときには「その日は厳しいから難しい」と言われることもありますが、基本的には有休は取れると思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
社員本人だけでなく、その社員の家族もそれ相応のサービスを受けられる福利厚生があるのは嬉しいです。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
気になる点
比較的ポジティブな私でも「その発言ありなの?」と感じたこともあるので、ハラスメントはあってもおかしくないと思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
印象に残った質問
履歴書や職務経歴書の内容確認や、これまでの成功体験を実例を挙げながら聞かれました。また、自分の能力を最大限発揮するために何ができるか、を聞かれました。
投稿日:2024/05/21
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