大阪府の女性に勧めたい会社か（働きやすさ・カルチャー・成長）

良い点

性別に関係なく、フラットな評価環境。年によっては女性の方が採用数が多かったり、女性の役職者も増加傾向にあり、今後女性にとってますます働きやすい環境になっていくと思うからです。 また、ハラスメントに対する意識が高い方が多いです。

気になる点

部署によっては残業がとても多いことがあります。また、長（知事）の方針が変わると一気に仕事内容が変わってしまうため、柔軟な対応と臨機応変さが必要となります。 住民の方によっては、同じ言葉遣いでも相手の受け取り方によってはトラブルに発展する場合があります。

良い点

融通が効くため、子育てや介護などと並行しながらでもお仕事を続けることができます。働き続けることができ...