年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
40時間
有休消化率
40%
良い点
昇格の基準が徹底してい、それをクリアすれば上に上がれます。その基準には男女での差は出にくい形になって...
気になる点
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
40時間
有休消化率
40%
良い点
大学の同窓会で同年齢の人間との比較で、収入が2割ほど高いことは絶対的な良い点かと思います。また会社の...
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
40時間
有休消化率
40%
良い点
昇格する際のルールが明確にされていて、特に最初の期間は男女平等な評価がされており、それがうまく回って...
気になる点
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
40時間
有休消化率
40%
良い点
毎年昇格者が秋頃に発表になりますが、昇進する人の割合は男女でバランスが取れていて、女性社員のやる気が...
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
40時間
有休消化率
40%
良い点
本人のやる気にも非常に影響が出るし、そればかりか周りの若手の社員にもよい影響が出ます。新しい考え方が...
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
40時間
有休消化率
40%
良い点
公共企業を前面に出している会社なので産休・育休取得は積極的に取り入れています。だから他社よりは利用は...
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
40時間
有休消化率
40%
良い点
かつては、弊社も含めて時間外を気にせずに働いたし、いわゆるサービス残業も多々ありましたが、今は皆無で...
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
40時間
有休消化率
40%
良い点
男女平等とは言え、社員通しは男性が女性をカバーする風土が会社内にあるので、きつい仕事は男性が対応して...
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
40時間
有休消化率
40%
良い点
部署メンバーの出勤の予定状況は公示されているので、1ケ月前に申請しておけば休みはとることが可能です。...
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
40時間
有休消化率
40%
良い点
過去には会社が自ら福利厚生施設を持って運営していましたが、今は外注になってます。今、使える制度の内容...
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
40時間
有休消化率
40%
良い点
セクハラ・パワハラの類は人がいると必ず発生します。その対策として駆け込み用の窓口を社内と社外に設けて...
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
40時間
有休消化率
40%
印象に残った質問
以前のことなので、2024年の面接とかなり異なります。予め書類選考をクリアしたものが対象なので、きち...
投稿日:2024/07/31
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