いすゞ自動車近畿株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

自動車業界のため女性の割合は少ないですが、一般事務として重宝されているイメージです。ここ数年では女性向けの研修が実施されたり、女性の管理職も増えてきているため、上昇志向のある方は頑張れば管理職になれるかもしれません。

気になる点

女性に特化すると、比較的長く勤めている方が多いため、周りの環境に馴染むまでは苦労するかもしれません。また女性の割合が少ないので、場所によっては紅一点といった状況もあるかと思います。

良い点

半期に１回、評価面談が実施されます。この際にコミュニケーションが取れることはいい点かと思います。その後、相対的に評価されて賞与・ベースアップにつながります。ベースアップについては今回が最高値でした。

良い点

ここ数年の話ではありますが、女性の管理職が増えてきています。育児休暇も、申請が通れば男性でも取れる環境に変わっていくのではないかと踏んでいます。その点では変化していってるのかなと考えます。

気になる点

平均年齢が４０歳を超えている会社なので、まだ古い体質があると感じております。男性が多いので女性に対しては甘いような印象もありますし、バリバリ働いている女性は一部です。

良い点

男女間の昇進についてですが、年功序列体質があるイメージです。男性のほうが早く出世し、長く勤めれば勤めるほどキャリアアップを望める点ではいい点かなと考えております。

良い点

20代で管理職はいません。人数が多いので、下積みが必要なのかもしれません。30代でやっと課長かなという印象です。中途採用で入り、早々に管理職になった方もいらっしゃいます。

良い点

産休・育休取得は比較的取りやすいのではないかと感じています。その後に時短勤務される女性も何名かいますし、働いている間に２，３人目を出産された方も現在も働いていらっしゃいます。

良い点

定時が17時15分のため他の会社よりも少し早く帰られる点です。 繁忙期であればそうはいきませんが、管理職でなければ残業代もきちんと出るので頑張れば頑張るほど稼げます。

良い点

部署内の人間関係が良くこれが一番の良い点だと思っております。また、若い人が増えてきています。 あとは席があり、電話機があり、ウォーターサーバーもあります。無線LANも設置されました。

良い点

ここ何年かで、会社で年間有給５日とってもらうよう義務化しているため、お休みはとても取りやすくなりました。申請するにあたり、上司から断られることもほとんどないです。

良い点

社員割で入場料割引される組合関係の申請書があります。 最近では会社が補助金を出して社員内でコミュケーションを深めるための制度、またサークルも発足されるようです。

良い点

自分自身について、ハラスメント環境にあったことはありません。そういったことがあれば相談する制度も社内・社外に確立されており、手厚いなと個人的には感じております。

印象に残った質問

まず書類選考があり、通れば筆記試験がありました。面接は一次面接と役員面接がありました。印象に残ったものは作文で、３つの課題から１つを選択して作文を完成させた覚えがあります。