グンゼ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

職場の雰囲気が良いです。育児中の社員に対してですが、上司は子育てに理解があり、子供の急な発熱でも休みやすかったり、リモートワークに突然切り替えるなど、上司が対応してくれます。

良い点

近年、評価制度の見直しが行われ、若手層でも実績がしっかりしていれば年収が上がる仕組みになってきました。半年に一回、実績評価があり、そこでうまく報告できれば自分の評価が上がります。

良い点

これまで働いている中で、特に性差を意識したことはありません。与えられる仕事も、個人の特性により向いているものを采配してもらっています。実績さえ出せば、男だから、女だから、などと言われないと思います。

良い点

基本的には男女平等に昇進の機会が与えられています。近年は女性のキャリアアップ支援という形で、女性のみの研修会などが充実しています。しかし、女性管理職はまだまだ少ないです。

良い点

弊社の場合、役職が少ないです。主任や係長などの役職がなく、課長からです。課長も40代で若手起用と騒いでいる状態です。20代から見ると遠い道のりに見えます。

良い点

取得前や取得後に定期的な面談があり、取得後の働き方について自分がどうしたいかを伝える機会が多くあります。復職までどう働けるかまったくわからず不安でしたが、面談によって方針がわかり不安がなくなりました。

良い点

フレックス制度があり、個人の事情により勤務時間がずらせるので大変助かっています。私の場合、保育園の送り迎えの時間に合わせ、勤務時間を調整しています。育児だけでなく、遠方から通勤されている方も、電車の時間に合わせることができています。

良い点

リモート勤務が可能で、融通も利きます。子育て世代には理解があり良いと思います。しかし、業務によってはリモートできない部署もあるので、部署異動などを出さなければならない場合があります。

良い点

とりにくいと感じたことはありません。申請すれば、理由も聞かれず承認され、当たり前のように休むことができます。同僚もよく年休を取得しているので、自分だけ休むという気負いがありません。

良い点

正直、メリットを感じたことがありません。社宅があるからなのか、自己都合で社宅から退去し、持ち家に住んでいる場合、家賃補助などが出ていません。もう少し、福利厚生を充実させてほしいです。

良い点

特に現在の職場では、パワハラやセクハラといったハラスメント行為を感じたことはありません。 あった場合は、組合制度が充実しており、そちらの窓口に即通報する流れになっています。

印象に残った質問

われを通すのではなく、周囲といかにコミュニケーションをとって円滑に仕事を進められるかを聞かれました。良くも悪くも古い会社なので年配の方も多く、いかにその方たちと協力して仕事を進め、自分の評価に繋げることができるかが大ごとだと思います。